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Disabilità: verso nuove procedure per migliorare la qualità di vita e l’accesso al lavoro
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Dicembre 7, 2023
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Lavoro, il valore di includere: il primo summit di Diversity&Inclusion Hub
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Dicembre 6, 2023
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La parità di genere: una strada ancora lunga - Ius in itinere
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Dicembre 3, 2023
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TIM, "La parità non può aspettare":al via campagna per contrastare gender gap - Borsa Italiana
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Dicembre 2, 2023
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Violenza di genere, prassi virtuose a tutela delle vittime e esigenze degli uffici giudiziari
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Novembre 30, 2023
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Alla Lamborghini arriva la settimana lavorativa di quattro giorni: «E smart working fino a 12 volte al mese»
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Novembre 30, 2023
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Gender gap e occupazione: pubblico e privato insieme per riforme strutturali
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Novembre 29, 2023
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Uguaglianza di genere, i 14enni italiani più attenti dei coetanei | ANSA.it
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Novembre 28, 2023
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Servizio civile agricolo: mille giovani per promuovere la cultura contadina e la qualità italiana - Il Sole 24 ORE
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Novembre 25, 2023
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Violenza contro le donne, Italia in piazza. «Il patriarcato uccide», a Milano manifestano in 30mila - Il Sole 24 ORE
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Novembre 25, 2023
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“Signorina è normale litigare”. Le donne denunciano, ma le forze dell’ordine non rispondono
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Novembre 24, 2023
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Ddl violenza sulle donne, "patto" Meloni-Schlein: approvato all'unanimità al Senato, è legge
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Novembre 22, 2023
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Violenza, l’educazione affettiva a scuola non basta ma cominciamo da lì
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Novembre 21, 2023
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Le scelte sessuali del militare non rientrano nella condotta seria e decorosa
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Novembre 20, 2023
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Diversità&Inclusione, per la prima volta in Italia la European Platform of Diversity Charters
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Novembre 16, 2023
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Donne e lavoro, l’emancipazione economica fa bene ai conti pubblici
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Novembre 16, 2023
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Donne resistenti ieri e oggi, l’Anpi lancia una rete per i diritti
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Novembre 16, 2023
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Parità retributiva di genere: quali saranno i nuovi obblighi per le imprese
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Novembre 15, 2023
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Uguaglianza di genere: nell’UE accelerano i progressi
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Novembre 12, 2023
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Portare figli, ma anche cani e gatti, in ufficio: la Regione Piemonte finanzia “Baby Room” e “Pet Hub” nelle aziende
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Novembre 9, 2023
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Insegnare a vivere la parità
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Novembre 5, 2023
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Diversità e inclusione, chi può parlarne? La storia personale non basta
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Ottobre 31, 2023
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Violenza sulle donne, asse università-giornalisti: nasce l’Osservatorio Step
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Ottobre 29, 2023
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La Direttiva UE 2023/970 per la parità di genere attraverso la trasparenza
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Ottobre 27, 2023
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Diversity Management: solo un'azienda inclusiva può dirsi di successo
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Ottobre 22, 2023
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Non c’è posto per te! – Campagna di sensibilizzazione in tema di violenza di genere – Informare un'H
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Ottobre 22, 2023
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Violenza contro le donne, gli effetti dell’adesione Ue alla Convenzione di Istanbul
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Ottobre 19, 2023
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Sul gender gap un avanzamento lento (soprattutto in Italia)
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Ottobre 17, 2023
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La lezione da Nobel di Claudia Goldin e la certificazione di parità: come affrontare il gender gap - Il Fatto Quotidiano
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Ottobre 16, 2023
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IDEA GENIALE! Smart working in residenza per anziani
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Ottobre 12, 2023
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