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Violenza sulle donne, ecco perché il Codice rosso rafforzato è rischioso
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Maggio 8, 2023
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Se sei nato prima del giugno 2022... resti a metà #CognomeDeiFigli - Interpretazione restrittiva della sentenza 131/2022 della Consulta
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Maggio 8, 2023
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Parità di genere, a oggi la meta sembra ancora lontana - Il Fatto Quotidiano
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Maggio 5, 2023
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1 maggio, donne e lavoro, l'indipendenza economica è l'obiettivo per la parità
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Maggio 1, 2023
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Divieto di licenziamento e Naspi per i padri che fruiscono dei congedi
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Aprile 30, 2023
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Digital Gender Gap: la disuguaglianza di genere è una questione digitale - La Sicilia
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Aprile 22, 2023
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Il regolamento (UE) 2022/868 sulla governance dei dati e le sue possibili ricadute sulle misure di inclusione lavorativa delle persone con disabilità
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Aprile 20, 2023
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I Key Performance Indicators della certificazione della parità di genere. Una lettura critica
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Aprile 20, 2023
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Pubblica Amministrazione: largo alle donne dirigenti - iO Donna
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Aprile 17, 2023
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Parità retributiva: il Parlamento Europeo approva il testo
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Aprile 17, 2023
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Nomine nelle partecipate, tante conferme e finalmente donne: ecco nomi, foto e curriculum dei manager di Stato
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Aprile 16, 2023
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Il Gender Pay gap: forse la nuova direttiva europea potrà riequilibrare il divario
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Aprile 16, 2023
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Lavoro, nuove regole Ue: stop annunci discriminatori e importo dello stipendio già al colloquio
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Aprile 13, 2023
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Parità di genere, non c’è molto rosa nelle principali aziende italiane quotate. E nessuna donna è Ceo – Lo studio dell’Università Bocconi
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Aprile 12, 2023
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Divari di genere, alle donne 264 euro in meno a settimana rispetto ai colleghi uomini
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Aprile 9, 2023
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“ANIMAE DUAE, ANIMUS UNUS”. NOTE SUL DIRITTO ALLA SESSUALITA’ DELLE PERSONE DISABILI. di Luana Leo
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Aprile 9, 2023
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Bonus mamme: arriva finalmente e si aggiunge all'assegno unico, indica IBAN per averlo
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Aprile 8, 2023
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Nasce WeCare, l’Atlante per misurare la giustizia sessuale in Italia e nel mondo
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Aprile 6, 2023
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Omogenitorialità, dal Senato un freno al regolamento UE sul riconoscimento
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Aprile 6, 2023
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Parità di genere: la cultura aziendale deve cambiare
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Aprile 3, 2023
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Uguaglianza di genere e violenza contro le donne: le parole del diritto
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Marzo 30, 2023
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Linguaggio giuridico fair: il femminile tutte le volte che è grammaticalmente corretto - Podcast
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Marzo 29, 2023
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La forza delle parole: il linguaggio per costruire ambienti di lavoro inclusivi
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Marzo 27, 2023
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UE: gli Stati devono riconoscere i figli delle coppie omosessuali
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Marzo 25, 2023
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Il cognome dei figli, “Caronte” per la parità ed eguaglianza fra i sessi
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Marzo 23, 2023
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Linguaggio discriminatorio e garanzie costituzionali
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Marzo 23, 2023
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Crusca: niente schwa, sì al femminile delle professioni nelle sentenze - la Repubblica
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Marzo 21, 2023
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La magistratura italiana è soprattutto rosa
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Marzo 21, 2023
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Parita’ di genere: dal Garante privacy un aiuto alle PMI. Online il questionario dedicato a raccogliere i bisogni delle piccole e medie imprese
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Marzo 17, 2023
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La leadership non è questione di genere
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Marzo 13, 2023
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