C’è tempo ancora tutto l’anno corrente (magari con l’ennesimo milleproroghe di fine 2024) per prorogare eventualmente la seguente disposizione risalente al 2019 : “al fine di ridurre i tempi di accesso al pubblico impiego, fino al 31 dicembre 2024, le procedure concorsuali bandite dalle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e le conseguenti assunzioni possono essere effettuate senza il previo svolgimento delle procedure previste dall’articolo 30 del medesimo decreto legislativo n. 165 del 2001”.
Si tratta di una disposizione della legge c.d concretezza,n. 56/2019, art.3 comma 8.
Vedremo se sarà oggetto di proroga o se in tal senso ci sarà una dimenticanza piu’ o meno intenzionale e interessata (come ad esempio è avvenuto recentemente nel lasciar passare senza proroghe i termini per le stabilizzazioni dirette ex legge Madia…).
La conseguenza sarebbe un ritorno al previo espletamento delle procedure di mobilità prima di poter indire un concorso pubblico
