Si deve valutare come ogni candidato ha svolto i propri incarichi qualunque siano, anziché quali incarichi abbia svolto, potendo essere attribuiti dal capo col lo scopo di mandare avanti una propria creatura.
Per i dirigenti statali è consentito l’intuitus personae nella definizione concordata di incarichi personalizzati pure nella retribuzione, mentre le posizioni organzzative hanno incarich standard e si selezionano col solo curriculum, senza conoscere né prima né durante né dopo.
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