E’ possibile visionare le schede di valutazione dei dipendenti da parte di un altro dipendente di una P.A.? Nel caso specifico la P.A. è una regione a statuto speciale. Grazie mille
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione della visione delle schede di valutazione dei dipendenti da parte di un altro dipendente all’interno di una Pubblica Amministrazione (P.A.), inclusa una regione a statuto speciale, si colloca all’intersezione tra il diritto alla privacy dei lavoratori e il principio di trasparenza amministrativa.
Teoria generale del diritto / Premessa generale:
Il diritto alla privacy dei lavoratori è garantito dalla normativa sulla protezione dei dati personali, in particolare dal Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR, Regolamento UE 2016/679) e dalla normativa nazionale (ad esempio, il Codice in materia di protezione dei dati personali, D.lgs. 196/2003, come modificato dal D.lgs. 101/2018). D’altro canto, il principio di trasparenza amministrativa è sancito dalla legge italiana sulla trasparenza, accesso ai documenti amministrativi e prevenzione della corruzione (Legge 241/1990 e D.lgs. 33/2013).
Norme relative alla teoria:
- GDPR (Regolamento UE 2016/679): Stabilisce i principi fondamentali per la protezione dei dati personali, inclusi quelli dei dipendenti pubblici.
- Codice in materia di protezione dei dati personali (D.lgs. 196/2003, come modificato dal D.lgs. 101/2018): Normativa nazionale che integra il GDPR in Italia.
- D.lgs. 33/2013: Riguarda la trasparenza, l’accesso ai documenti amministrativi e la prevenzione della corruzione nelle P.A.
Esempi concreti:
La visione delle schede di valutazione dei dipendenti può essere limitata dalla necessità di proteggere i dati personali sensibili e le valutazioni individuali, che sono considerate dati personali. Tuttavia, in alcuni casi, le informazioni relative alle performance professionali possono essere accessibili nel contesto di procedure concorsuali o di valutazione del merito, purché siano adeguatamente anonimizzate o trattate in modo da rispettare la privacy dei dipendenti.
Conclusione sintetica:
La possibilità per un dipendente di una P.A. di visionare le schede di valutazione di altri dipendenti dipende dal bilanciamento tra il diritto alla privacy e il principio di trasparenza. In generale, l’accesso a tali informazioni è limitato e soggetto a specifiche condizioni che garantiscano la protezione dei dati personali.
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Bibliografia: