Accesso alla magistratura onoraria: nuove regole, ora vale l’esperienza professionale Accesso alla magistratura onoraria: nuove regole, ora vale l’esperienza professionale
Accesso alla magistratura onoraria: nuove regole, prevale l’anzianità professionale
CONTENUTO
La recente sentenza della Corte Costituzionale n. 213 del 30 dicembre 2025 ha segnato un cambiamento significativo nelle modalità di accesso alla magistratura onoraria in Italia. La Corte ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 4, co. 4, lett. a), del decreto legislativo n. 116/2017, che stabiliva un limite massimo di dieci anni di anzianità professionale per la partecipazione ai concorsi per magistrati onorari. Questa decisione si basa sulla violazione dell’art. 76 della Costituzione e della legge delega n. 57/2016, che prevede la priorità per i candidati con maggiore anzianità a parità di titoli, senza alcun limite temporale.
Il Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio aveva già sollevato dubbi sull’equità di tale norma, evidenziando come il limite di dieci anni potesse favorire i candidati più giovani, contravvenendo ai principi di merito e di esperienza. Con la nuova interpretazione, le graduatorie di accesso alla magistratura onoraria dovranno ora valorizzare l’anzianità professionale senza alcun tetto, garantendo così una selezione più equa e meritocratica.
Inoltre, la riforma introdotta dalla legge n. 51/2025, in vigore dal 1° maggio 2025, apporterà ulteriori modifiche al d.lgs. 116/2017, riguardanti orari di lavoro, compensi e conferme fino all’età di 70 anni, contribuendo a una maggiore stabilità e attrattività della carriera di magistrato onorario.
CONCLUSIONI
La sentenza della Corte Costituzionale rappresenta un passo importante verso una maggiore equità nel sistema di accesso alla magistratura onoraria, ponendo l’accento sull’importanza dell’anzianità professionale e del merito. Le nuove regole non solo eliminano il limite decennale, ma promuovono anche una selezione più giusta e meritocratica, che potrebbe incentivare un maggior numero di professionisti esperti a partecipare ai concorsi.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, questa evoluzione normativa rappresenta un’opportunità significativa. Coloro che hanno accumulato anni di esperienza nel settore legale e amministrativo potranno ora vedere riconosciuto il proprio merito senza limitazioni temporali. È fondamentale che i candidati si preparino adeguatamente, valorizzando la propria esperienza e competenze, per affrontare le nuove procedure di selezione che si delineano all’orizzonte.
PAROLE CHIAVE
Magistratura onoraria, anzianità professionale, Corte Costituzionale, d.lgs. n. 116/2017, legge n. 51/2025, concorsi pubblici, merito.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Corte Costituzionale, sentenza n. 213 del 30 dicembre 2025.
- Decreto legislativo n. 116/2017.
- Legge delega n. 57/2016.
- Legge n. 51/2025.
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