Buongiorno,
In una determina dirigenziale e nell’avviso di manifestazione di interesse, c’è scritto semplicemente che individuata la graduatoria l’ufficio personale procede al suo utilizzo mediante scorrimento in base all’ordine della graduatoria di tutti i soggetti utilmente ivi collocati, ma non si capisce bene di quale graduatoria si tratta, successivamente i due comuni hanno sottoscritto la convenzione dalla quale si evince che bisogna attingere dalla graduatoria originaria.
Trattandosi di manifestazione di interesse, quindi di una selezione tra coloro che hanno aderito che senso ha attingere dalla graduatoria di origine? Inoltre nella determina e nell’avviso non è specificata la graduatoria di riferimento.
Saluti
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione sollevata riguarda l’interpretazione e l’applicazione di una determina dirigenziale e di un avviso di manifestazione di interesse in relazione all’utilizzo di una graduatoria per la selezione di personale o per l’assegnazione di incarichi. La manifestazione di interesse è un procedimento amministrativo attraverso il quale l’ente pubblico invita soggetti esterni a manifestare il proprio interesse per una determinata attività o servizio. L’obiettivo è identificare potenziali candidati o fornitori che possano soddisfare le esigenze dell’ente.
Teoria Generale del Diritto / Premessa Generale:
Nel diritto amministrativo, le graduatorie sono strumenti utilizzati dalle amministrazioni pubbliche per ordinare i candidati o i partecipanti a una selezione in base a criteri predefiniti. L’utilizzo di una graduatoria preesistente (graduatoria di origine) in un nuovo procedimento di selezione può sollevare questioni di legittimità, trasparenza e non discriminazione, soprattutto se non è chiaramente specificato nell’avviso o nella determina dirigenziale.
Norme Relative alla Teoria:
- D.Lgs. 50/2016 (Codice dei contratti pubblici), per quanto riguarda le procedure di selezione e l’assegnazione di incarichi da parte delle pubbliche amministrazioni, anche se il tuo caso specifico potrebbe non rientrare direttamente in questa normativa.
- Legge 241/1990, che stabilisce i principi di trasparenza, partecipazione e imparzialità dell’azione amministrativa.
Esempi Concreti:
Se un ente pubblico emette un avviso di manifestazione di interesse per l’assegnazione di un incarico e indica che utilizzerà una graduatoria esistente senza specificarne chiaramente l’origine o i criteri di formazione, ciò potrebbe generare confusione tra i partecipanti e potenzialmente sollevare questioni legali sulla trasparenza e l’equità del processo.
Conclusione Sintetica:
La mancanza di specificità nell’indicazione della graduatoria di riferimento in una determina dirigenziale e in un avviso di manifestazione di interesse può creare ambiguità e potenziali problemi di legittimità. È fondamentale che le amministrazioni pubbliche agiscano con la massima trasparenza e chiarezza, specificando dettagliatamente le modalità di selezione e i criteri di formazione delle graduatorie utilizzate.
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Bibliografia: