L’Affidamento Diretto nei Contratti Pubblici: Requisiti e Procedure
CONTENUTO
L’affidamento diretto è una modalità di assegnazione di contratti pubblici che consente alle stazioni appaltanti di procedere senza una gara formale, ma solo in determinate circostanze. Secondo l’art. 50 del Codice dei contratti pubblici (D.lgs. 36/2023), per importi inferiori a €150.000 per lavori e €140.000 per servizi e forniture, è possibile ricorrere a questa procedura, a condizione che vengano rispettati requisiti specifici.
La stazione appaltante deve motivare adeguatamente la scelta di affidamento diretto nella determina a contrarre e deve effettuare una verifica puntuale dei requisiti generali e tecnico-professionali dell’operatore economico, come previsto dall’art. 94 del medesimo decreto. Questi requisiti comprendono, tra l’altro, la regolarità contributiva e il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Inoltre, il Decreto Semplificazioni 2025 ha introdotto misure più rigorose per il riaffidamento al contraente uscente, richiedendo una motivazione più dettagliata e un’istruttoria adeguata. Questo significa che non basta più una semplice giustificazione, ma è necessario fornire prove concrete e documentate che dimostrino la necessità di tale scelta.
È fondamentale che l’operatore economico dimostri in modo certo e inequivocabile il possesso continuo di tutti i requisiti richiesti dalla legge. In caso contrario, l’affidamento diretto può essere dichiarato nullo, con conseguenze legali e amministrative per la stazione appaltante.
CONCLUSIONI
L’affidamento diretto rappresenta una soluzione rapida e flessibile per le stazioni appaltanti, ma comporta anche responsabilità significative. La corretta applicazione delle norme e la verifica dei requisiti sono essenziali per garantire la legittimità della procedura e prevenire possibili contenziosi.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, è cruciale comprendere le procedure di affidamento diretto e i requisiti normativi associati. La conoscenza approfondita delle normative vigenti non solo facilita il lavoro quotidiano, ma è anche un elemento distintivo nelle selezioni per posizioni all’interno della pubblica amministrazione. Essere in grado di gestire correttamente queste procedure è fondamentale per garantire trasparenza e legalità nell’operato della pubblica amministrazione.
PAROLE CHIAVE
Affidamento diretto, requisiti, Codice dei contratti pubblici, stazione appaltante, motivazione, regolarità contributiva, salute e sicurezza, Decreto Semplificazioni.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- D.lgs. 36/2023, Articolo 50
- D.lgs. 36/2023, Articolo 94
- D.lgs. 209/2024 (correttivo)
- Decreto Semplificazioni 2025
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