Aggiornamento delle elaborazioni statistiche sugli occupati nella PA per tipologia professionale | Aran Agenzia https://share.google/HyvJao4zkXaNPv3El
Aggiornamento Occupati nella Pubblica Amministrazione per Tipologia Professionale
CONTENUTO
Negli anni 2023-2025, la Pubblica Amministrazione ¶ ha registrato un significativo incremento di 614.000 ingressi, con un’età media dei nuovi assunti di 39 anni. Questo fenomeno è stato alimentato da un tasso di ricambio del 20%, dovuto principalmente ai pensionamenti e alla cessazione del taglio del 25% del turn-over, previsto dalla Legge di Bilancio 2025, che entrerà in vigore dal 1° gennaio 2026.
Nei primi giorni del 2026, si sono registrate 410.000 candidature per soli 10.000 posti disponibili, evidenziando una forte competizione e la persistenza di carenze organiche all’interno della PA. Questi dati sono stati resi noti dall’Istat, che pubblicherà ulteriori informazioni sul numero di occupati e disoccupati a dicembre 2025 il 30 gennaio 2026. Tuttavia, non sono stati forniti dettagli specifici riguardo alla tipologia di PA da parte dell’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN).
Inoltre, il sistema Excelsior ha avviato un’indagine sui fabbisogni professionali delle PA per il periodo marzo-maggio 2026, al fine di comprendere meglio le esigenze del mercato del lavoro pubblico e le competenze richieste.
CONCLUSIONI
L’analisi dei dati occupazionali nella PA evidenzia un momento di transizione e opportunità, ma anche di sfide significative. La forte domanda di personale, unita a carenze organiche, suggerisce la necessità di un’attenta pianificazione delle risorse umane e di strategie di reclutamento efficaci per attrarre talenti.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, questi sviluppi rappresentano un’opportunità per inserirsi in un contesto in evoluzione. È fondamentale prepararsi adeguatamente per affrontare le selezioni, considerando che la competizione sarà elevata. Inoltre, è importante rimanere aggiornati sulle normative e sulle opportunità di formazione per migliorare le proprie competenze e rispondere alle esigenze del mercato del lavoro pubblico.
PAROLE CHIAVE
Pubblica Amministrazione, occupazione, concorsi pubblici, tasso di ricambio, carenze organiche, Legge di Bilancio 2025, ARAN, Excelsior.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Legge di Bilancio 2025
- Dati Istat su occupati e disoccupati
- RFL 2026
- Indagine Excelsior sui fabbisogni professionali
- ARAN - Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni
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