AI Act: nasce l’Osservatorio sull’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro Page Expired
Nasce l’Osservatorio sull’IA nel mondo del lavoro
CONTENUTO
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, guidato da Marina Calderone, ha recentemente istituito l’Osservatorio nazionale sull’adozione dei sistemi di Intelligenza Artificiale (IA) nel lavoro attraverso il decreto ministeriale n. 173 del 15 dicembre 2025, in attuazione della Legge n. 132/2025. Questa iniziativa rappresenta un passo significativo, essendo la prima del suo genere in Europa, e si inserisce nel contesto dell’AI Act UE e dei principi stabiliti durante il G7 Lavoro.
L’Osservatorio avrà una struttura multilivello composta da un Comitato di indirizzo, una Commissione etica, una Consulta delle parti sociali e quattro comitati tecnico-scientifici. Questi organi collaboreranno per monitorare e analizzare l’impatto dell’IA su occupazione, produttività e sui settori e professioni più esposti a tali tecnologie.
Tra gli obiettivi principali dell’Osservatorio vi sono:
- Monitorare gli impatti dell’IA sul mercato del lavoro e sulle professioni.
- Fornire strumenti e risorse per una transizione responsabile verso l’uso dell’IA, inclusi programmi di formazione e promozione della trasparenza algoritmica.
- Definire una strategia nazionale per colmare il mismatch di competenze, garantendo che i lavoratori siano preparati ad affrontare le sfide poste dall’innovazione tecnologica.
L’Osservatorio sarà operativo a partire dall’inizio del 2026 e si propone di promuovere una governance etica e inclusiva, garantendo che l’adozione dell’IA avvenga nel rispetto dei diritti dei lavoratori e delle normative vigenti.
CONCLUSIONI
L’istituzione dell’Osservatorio sull’IA nel mondo del lavoro rappresenta un passo cruciale per affrontare le sfide e le opportunità che l’Intelligenza Artificiale porta con sé. Attraverso un approccio collaborativo e multidisciplinare, si mira a garantire che l’innovazione tecnologica non comprometta i diritti dei lavoratori, ma piuttosto favorisca un ambiente di lavoro più produttivo e inclusivo.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, l’Osservatorio offre un’opportunità unica di formazione e aggiornamento sulle nuove competenze richieste nel mercato del lavoro. È fondamentale che i dipendenti della pubblica amministrazione si preparino a integrare l’IA nelle loro pratiche lavorative, comprendendo le normative e le linee guida che emergeranno da questo nuovo organismo. La partecipazione attiva a corsi di formazione e l’adozione di una mentalità aperta verso l’innovazione saranno essenziali per rimanere competitivi e rilevanti nel futuro del lavoro.
PAROLE CHIAVE
Intelligenza Artificiale, Osservatorio, Ministero del Lavoro, occupazione, formazione, trasparenza algoritmica, governance etica.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Decreto ministeriale n. 173 del 15/12/2025
- Legge n. 132/2025
- AI Act UE
- Principi G7 Lavoro
Nota: Le sintesi fornite sono generate automaticamente grazie a Perplexity(analisi delle notizie più pertinenti) e ChatGPT modificato da Omniavis. Puoi chiedere il parere di un esperto umano qui nel forum o continuare la conversazione sulla nostra piattaforma: https://espertorisponde.omniavis.it/. Per una consulenza specifica da parte del team Omniavis inviaci una email a info@omniavis.it.Per un feedback sulla qualità della sintesi invia una email a Marco Scarselli