In una società cooperativa, si può chiedere l’anticipo sul Tfr se già si sa che dal mese successivo si entrerà in cassa integrazione?
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
In generale, il trattamento di fine rapporto (TFR) è una forma di tutela del lavoratore che si accumula durante il periodo di lavoro e viene liquidata al termine del rapporto di lavoro, salvo alcune eccezioni previste dalla legge che consentono l’anticipazione del TFR.
La normativa italiana prevede la possibilità di richiedere un’anticipazione del TFR in determinate circostanze, come per esempio per l’acquisto o la ristrutturazione della prima casa, per spese sanitarie importanti, o in caso di gravi necessità del lavoratore o della sua famiglia.
Per quanto riguarda la specifica situazione di un lavoratore che sa di entrare in cassa integrazione, la normativa non prevede esplicitamente questa condizione come motivo per l’anticipazione del TFR. Tuttavia, potrebbero esserci delle disposizioni contrattuali o aziendali che permettono forme di anticipazione in casi particolari.
Il riferimento normativo principale per il TFR è l’articolo 2120 del Codice Civile, che stabilisce le modalità di calcolo e di pagamento del TFR. Inoltre, le condizioni per l’anticipazione del TFR possono essere regolate da contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) specifici per categoria.
Per avere una risposta precisa alla tua domanda, sarebbe necessario consultare il CCNL applicabile alla società cooperativa in questione, nonché eventuali regolamenti interni che possano disciplinare l’anticipazione del TFR in situazioni particolari come l’ingresso in cassa integrazione.
In conclusione, la possibilità di richiedere un’anticipazione del TFR prima di entrare in cassa integrazione dipende dalle disposizioni contrattuali applicabili e dalle politiche aziendali della società cooperativa. È consigliabile verificare il contratto di lavoro, il CCNL applicabile e chiedere informazioni direttamente all’ufficio del personale della cooperativa.
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Bibliografia e riferimenti normativi:
- Codice Civile - Art. 2120
- Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) per la categoria specifica (non disponibile online, da consultare presso la sede della cooperativa o enti sindacali).