E’ possibile fare un affidamento diretto EX ART. 50 DLGS 33\2023 e pagare con prestazione occasionale?
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
Per rispondere alla tua domanda, iniziamo con una premessa generale sul diritto degli appalti pubblici e sulle modalità di affidamento. L’affidamento diretto è una procedura che consente alle amministrazioni pubbliche di contrarre direttamente un fornitore per la realizzazione di lavori, servizi o forniture, senza passare per una procedura di gara. Questa modalità è prevista dalla normativa per importi sotto determinate soglie o in casi particolari definiti dalla legge.
Norme relative alla teoria
La normativa di riferimento per gli appalti pubblici è stata recentemente aggiornata con il Nuovo Codice degli Appalti, introdotto dal Decreto Legislativo n. 36 del 2023. L’articolo 50 di tale decreto legislativo disciplina le modalità di affidamento diretto, specificando i casi e le condizioni in cui è possibile ricorrere a questa procedura.
Esempi concreti
Un esempio concreto di affidamento diretto potrebbe essere l’acquisto di beni o servizi di importo inferiore alla soglia comunitaria, per i quali l’amministrazione ritiene non necessario o conveniente avviare una procedura di gara aperta o ristretta. In questi casi, l’ente può selezionare un fornitore sulla base di criteri di economicità, efficacia ed efficienza, rispettando i principi di trasparenza e non discriminazione.
Pagamento con prestazione occasionale
Per quanto riguarda il pagamento tramite prestazione occasionale, è importante distinguere tra la modalità di affidamento del contratto e la modalità di remunerazione del fornitore. La prestazione occasionale è una forma di remunerazione utilizzata per servizi di natura non continuativa o per incarichi specifici, e può essere applicata anche in contesti di affidamento diretto, a patto che le condizioni del rapporto di lavoro e le disposizioni normative in materia di lavoro autonomo occasionale siano rispettate.
Conclusione
In conclusione, è possibile effettuare un affidamento diretto ex art. 50 del D.Lgs. 33/2023 e pagare con prestazione occasionale, purché si rispettino le condizioni previste dalla normativa per entrambe le procedure. Tuttavia, è fondamentale verificare che la specifica situazione rientri nei casi previsti dalla legge per l’affidamento diretto e che il pagamento tramite prestazione occasionale sia conforme alle norme sul lavoro autonomo occasionale.
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Bibliografia e link utili:
- Decreto Legislativo 18 aprile 2016, n. 50, “Codice dei contratti pubblici” (e successive modifiche, inclusa l’introduzione del D.Lgs. 36/2023): Codice dei contratti pubblici
- Informazioni sul lavoro autonomo occasionale: Lavoro autonomo occasionale