Buongiorno, sono un amministrativo in università (istruttore a tempo indeterminato). Se dovessi vincere un concorso a tempo determinato legato a pnrr in altra amministrazione (esempio Upp Ministero Giustizia), avrei diritto a conservazione del posto (aspettativa) per la durata del nuovo contratto (2 anni) o è a discrezione dell’ente che concede aspettativa per pnrr?
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione dell’aspettativa per i dipendenti pubblici che vincono un concorso in un’altra amministrazione è regolata da norme specifiche che si applicano ai lavoratori del settore pubblico. In generale, la normativa prevede la possibilità per i dipendenti pubblici di ottenere un periodo di aspettativa non retribuita per poter svolgere un incarico in un’altra amministrazione pubblica.
Teoria Generale del Diritto / Premessa Generale
Il diritto al mantenimento del posto di lavoro durante l’aspettativa è un principio che trova fondamento nel diritto del lavoro pubblico, il quale mira a garantire la continuità della carriera del dipendente pubblico anche in caso di mobilità tra diverse amministrazioni.
Norme Relative alla Teoria
Le norme che regolano l’aspettativa nel settore pubblico sono principalmente:
- Art. 53 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che disciplina le aspettative per incarichi presso altre amministrazioni pubbliche;
- Circolari e disposizioni interne dell’ente di appartenenza che possono dettagliare le condizioni e le modalità di concessione dell’aspettativa.
Esempi Concreti
Ad esempio, un dipendente pubblico che vince un concorso per un incarico a tempo determinato legato al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) potrebbe richiedere l’aspettativa dal suo ente di appartenenza. L’ente, a seconda delle proprie disposizioni interne e della normativa vigente, valuterà la richiesta e deciderà se concedere o meno l’aspettativa.
Conclusione Sintetica
In linea di principio, la concessione dell’aspettativa non è automatica e può essere soggetta a discrezione dell’ente di appartenenza, che valuterà la richiesta in base alle proprie esigenze organizzative e alla normativa applicabile. Tuttavia, spesso vi è un orientamento a favorire la mobilità dei dipendenti pubblici, specialmente in contesti di rilevanza nazionale come quelli legati al PNRR.
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Bibliografia
- Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165
- Per approfondimenti specifici sulle disposizioni relative al PNRR e l’aspettativa, è consigliabile consultare le circolari del Ministero per la Pubblica Amministrazione e le disposizioni interne dell’ente di appartenenza.