E’ possibile assumere a distanza di un anno un altro idoneo da una graduatoria definitiva derivante da un avviso definitivo di mobilità esterna?
L’avviso originario prevedeva l’assunzione di una persona che è stata assunta poi l’anno successivo si è verificata la possibilità di assumerne un’altra.
Grazie
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione dell’assunzione di un altro idoneo da una graduatoria definitiva derivante da un avviso definitivo di mobilità esterna, a distanza di un anno dall’assunzione del primo candidato, si inquadra nel contesto del diritto amministrativo, in particolare nella gestione delle risorse umane nella pubblica amministrazione.
Teoria generale del diritto:
Le graduatorie di mobilità esterna sono strumenti attraverso i quali le pubbliche amministrazioni possono attingere a personale già in servizio in altre amministrazioni, al fine di coprire posti vacanti. La validità temporale di tali graduatorie, così come la possibilità di attingere ad esse per ulteriori assunzioni, è regolata dalla normativa vigente e dai principi generali che governano la materia.
Norme relative alla teoria:
La normativa di riferimento in materia di mobilità nel pubblico impiego è stata oggetto di diverse modifiche e aggiornamenti nel corso degli anni. Tuttavia, un punto di riferimento normativo è rappresentato dal D.Lgs. 165/2001, che disciplina il lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, comprese le modalità di mobilità. Le disposizioni specifiche relative alla validità delle graduatorie e alle procedure di mobilità possono variare in base a regolamenti interni delle singole amministrazioni o a normative settoriali.
Esempio concreto:
Se un’avviso di mobilità esterna prevedeva l’assunzione di una persona e, a distanza di un anno, si presenta la possibilità di assumere un altro idoneo dalla stessa graduatoria, la fattibilità di tale assunzione dipenderà da diversi fattori, tra cui la validità temporale della graduatoria stessa e le disposizioni contenute nell’avviso di mobilità. Spesso, gli avvisi di mobilità specificano la durata di validità della graduatoria, che può variare da un minimo di un anno fino a tre anni o più, a discrezione dell’amministrazione che emette l’avviso.
Conclusione sintetica:
È possibile assumere a distanza di un anno un altro idoneo da una graduatoria definitiva derivante da un avviso definitivo di mobilità esterna, a condizione che la graduatoria sia ancora valida e che le procedure previste dall’avviso di mobilità e dalla normativa vigente lo consentano. È importante verificare i termini di validità della graduatoria e le condizioni specifiche previste dall’avviso di mobilità.
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Bibliografia:
- D.Lgs. 165/2001 - Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
- Guida alla mobilità nel pubblico impiego - Funzione Pubblica.