Buongiorno,
Ho un quesito molto importante da porre e che mi riguarda personalmente. Sono idonea di una graduatoria presso il Comune X. Il Comune X qualche mese fa ha ceduto 5 posti di questa graduatoria al Comune Y. Il Comune Y ha assunto le 5 posizioni ma una di queste si è dimessa. La posizione che segue i 5 candidati sono proprio io. Si ha qualche diritto all’assunzione in tal caso? L’ente può assumermi direttamente trattandosi di una spesa già approvata o è necessario che sia approvato un nuovo PIAO o comunque seguire un determinato iter? Grazie
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione che sollevi riguarda l’utilizzo delle graduatorie concorsuali da parte delle pubbliche amministrazioni. In linea generale, le graduatorie di concorso sono strumenti attraverso i quali le amministrazioni pubbliche selezionano i candidati per l’assunzione in base al merito. La possibilità di “cedere” posti da una graduatoria di un ente ad un altro è prevista dalla normativa, a condizione che vi sia compatibilità tra i profili richiesti e che siano rispettate determinate condizioni.
Teoria Generale del Diritto / Premessa Generale
La normativa di riferimento in materia di pubblico impiego, in particolare per quanto riguarda le assunzioni da graduatorie concorsuali, è il D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni. Questo decreto legislativo stabilisce le regole generali per l’organizzazione e il personale delle pubbliche amministrazioni.
Norme Relative alla Teoria
- D.Lgs. 165/2001: Stabilisce le norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
- Legge 241/1990: Fornisce norme in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi, che possono essere rilevanti per comprendere le procedure di assunzione.
Esempi Concreti
Nel tuo caso specifico, se il Comune Y ha già proceduto all’assunzione di candidati dalla graduatoria del Comune X e uno di questi si dimette, la possibilità di sostituirlo con il candidato successivo in graduatoria (cioè te) dipende da diversi fattori, tra cui:
- La validità temporale della graduatoria.
- L’accordo intercorso tra i Comuni per l’utilizzo della graduatoria.
- Le specifiche disposizioni normative o regolamentari che regolano le assunzioni nel Comune Y.
Conclusione Sintetica
Non esiste una risposta univoca alla tua domanda senza conoscere i dettagli specifici dell’accordo tra i Comuni e le norme che regolano le assunzioni nel Comune Y. Tuttavia, in linea di principio, se la graduatoria è ancora valida e l’accordo tra i Comuni lo prevede, potrebbe essere possibile la tua assunzione senza la necessità di un nuovo PIAO, ma ciò dipenderà dalle politiche interne del Comune Y e dalle eventuali disposizioni normative applicabili.
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