Nel caso di necessita di assumere un invalido per le coperture della legge 68/99 si può attingere ad una graduatoria valida anche in deroga ai vincoli di bilancio degli enti pubblici?
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La legge n. 68 del 12 marzo 1999, “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”, stabilisce le modalità attraverso le quali le persone con disabilità possono accedere al mondo del lavoro, sia nel settore pubblico che in quello privato. Questa legge mira a promuovere l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità attraverso specifiche quote di riserva e l’obbligo di assunzione per i datori di lavoro.
Teoria Generale del Diritto / Premessa Generale
La legge 68/99 prevede che gli enti pubblici e le aziende private di una certa dimensione debbano riservare una quota delle loro assunzioni a persone con disabilità. Questo obbligo di assunzione è dettato da specifiche tabelle che indicano il numero di lavoratori disabili da assumere in base alla dimensione dell’ente o dell’azienda.
Norme Relative alla Teoria
- Art. 3 della legge 68/99: Stabilisce le quote di riserva per l’assunzione di persone con disabilità.
- Art. 8 della legge 68/99: Prevede l’istituzione delle liste di collocamento mirato, attraverso le quali vengono gestite le assunzioni delle persone con disabilità.
Esempi Concreti
Un ente pubblico che necessita di assumere personale e che non ha ancora soddisfatto le quote di riserva previste dalla legge 68/99 può attingere dalla graduatoria di collocamento mirato per assumere una persona con disabilità, anche in presenza di vincoli di bilancio. Questo perché l’obbligo di assunzione previsto dalla legge ha una priorità che può giustificare l’assunzione in deroga ai normali limiti di spesa.
Conclusione Sintetica
Gli enti pubblici possono assumere persone con disabilità in deroga ai vincoli di bilancio per rispettare le quote di riserva previste dalla legge 68/99, attingendo dalle graduatorie di collocamento mirato. Tuttavia, è importante verificare sempre le disposizioni specifiche e le eventuali circolari applicative che possono fornire ulteriori dettagli o restrizioni.
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