Alla luce del disegno di legge n. 1114-A,. di conversione del dl 44/2023 “Rafforzamento amministrativo delle pubbliche amministrazioni” con la presente siamo a richiedere:
- Il tetto degli idonei al 20% dei posti messi a bando è riferibile soltanto alle graduatorie relative a procedure successive DL 44/2023 mentre per le graduatorie in essere non si applica il Tetto?;
- Le procedure previste dall’art 3 bis del DL 80/2021 riferite ad un elenco di idonei all’assunzione a tempo determinato o indeterminato sono ancora valide o subiscono dei cambiamenti?
- Nel caso in cui le suddette procedure (art 3 bis del DL 80/2021) siano ancora valide, occorre sempre un accordo tra diversi enti oppure un ente può formare un elenco di idonei in autonomia? L’accordo deve essere preventivo?
- Per la formazione di idonei all’assunzione cat. D occorre procedere con prova scritta, orale, conoscenza delle lingue e computer e valutazione titoli oppure è lasciato alla discrezionalità dell’ente? La graduatoria di idonei dovrà essere in ordine di punteggio rispetto ai criteri sopra riportati oppure ci si dovrà limitare a stabilire l’idoneità all’assunzione riservando ad un momento successivo la redazione di una graduatoria in base ai posti necessari?
- Sempre ai sensi dell’art 3 bis del DL 80/2021, per procedere all’assunzione in caso di posti disponibili inferiore al numero di idonei occorre fare un’ulteriore prova tra gli idonei per stabilire la priorità all’assunzione oppure si può procedere in ordine del punteggio assegnato in base alle prove previste nella formazione dell’elenco di idonei?