Scusate l’avvicinamento nella regione di residenza ( sud) previsto in caso di figli inferiori a 3 anni (art 42 bis del d.lgs 151 del 2001) o per assistenza ad un disabile (legge 104) spetterebbe anche se lavoro presso un ente locale al nord?
grazie
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione riguarda i diritti dei lavoratori in termini di avvicinamento alla regione di residenza in specifiche circostanze, come la presenza di figli minori di tre anni o la necessità di assistere una persona con disabilità. Questi diritti sono previsti da normative specifiche che si applicano a tutti i lavoratori, inclusi quelli degli enti locali, indipendentemente dalla loro localizzazione geografica in Italia.
Teoria Generale del Diritto / Premessa Generale:
Il diritto al trasferimento per motivi familiari o di salute è riconosciuto per garantire il benessere del lavoratore e della sua famiglia, facilitando la conciliazione tra vita lavorativa e esigenze personali o familiari.
Norme Relative alla Teoria:
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Art. 42-bis del D.lgs 151/2001: Questo articolo prevede il diritto al trasferimento per i genitori lavoratori in caso di figli minori di tre anni, al fine di avvicinarli alla propria residenza o al luogo di lavoro del coniuge.
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Legge 104/1992 (Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate): Prevede, tra le altre cose, diritti specifici per i lavoratori che assistono persone con disabilità, inclusa la possibilità di richiedere trasferimenti per motivi di assistenza.
Esempi Concreti:
- Un dipendente di un ente locale situato nel Nord Italia, che ha un figlio di età inferiore ai tre anni e la sua famiglia risiede nel Sud, può richiedere il trasferimento presso un ente locale più vicino alla sua residenza, invocando l’art. 42-bis del D.lgs 151/2001.
- Analogamente, un lavoratore che assiste un familiare disabile, secondo quanto previsto dalla Legge 104/1992, può richiedere il trasferimento per essere più vicino al familiare assistito, indipendentemente dalla sua posizione geografica attuale di lavoro.
Conclusione Sintetica:
Sì, i diritti all’avvicinamento nella regione di residenza previsti dall’art. 42-bis del D.lgs 151/2001 e dalla Legge 104/1992 si applicano anche ai lavoratori degli enti locali, indipendentemente dalla loro localizzazione geografica in Italia. È importante, tuttavia, seguire le procedure specifiche previste per la presentazione delle richieste di trasferimento presso il proprio datore di lavoro.
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Bibliografia: