Avviso pubblico “Promuovere e sostenere lo sviluppo delle competenze e del capitale umano pubblico” Avviso pubblico “Promuovere e sostenere lo sviluppo delle competenze e del capitale umano pubblico”
Avviso pubblico “Promuovere e sostenere lo sviluppo delle competenze e del capitale umano pubblico”
CONTENUTO
Il 20 novembre 2025, il Dipartimento della Funzione Pubblica ha pubblicato un avviso pubblico volto a finanziare progetti di ricerca finalizzati allo sviluppo delle competenze e del capitale umano nel settore pubblico. Questa iniziativa si inserisce nel contesto delle politiche attive del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e si allinea con il Fondo Nuove Competenze, una misura cofinanziata dall’Unione Europea nell’ambito del Programma nazionale “Giovani, donne e lavoro 2021-2027”.
L’obiettivo principale di questo avviso è quello di accrescere le competenze dei lavoratori pubblici in settori strategici come la digitalizzazione, la sostenibilità ambientale e l’efficientamento energetico. Questi ambiti sono considerati fondamentali per il futuro della pubblica amministrazione e per garantire un servizio pubblico di qualità, in grado di rispondere alle sfide contemporanee.
I progetti che possono essere presentati per ottenere finanziamento saranno selezionati sulla base di criteri di qualità e innovazione. Ciò significa che le proposte dovranno dimostrare non solo la loro fattibilità, ma anche un approccio innovativo e sostenibile per lo sviluppo delle competenze.
Per partecipare a questa iniziativa o per ottenere ulteriori informazioni, è fondamentale consultare la documentazione ufficiale pubblicata dal Dipartimento della Funzione Pubblica, dove sono disponibili dettagli sui requisiti, le modalità di presentazione e le scadenze.
CONCLUSIONI
L’avviso pubblico rappresenta un’importante opportunità per i dipendenti della pubblica amministrazione e per le organizzazioni che desiderano investire nel capitale umano. Sviluppare competenze in ambiti chiave come la digitalizzazione e la sostenibilità non solo migliora l’efficienza dei servizi pubblici, ma contribuisce anche a creare un ambiente di lavoro più qualificato e motivato.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, questo avviso offre l’opportunità di partecipare attivamente a progetti che possono migliorare le loro competenze professionali. La partecipazione a tali iniziative non solo arricchisce il proprio profilo professionale, ma può anche rappresentare un vantaggio competitivo nei concorsi pubblici futuri. È quindi consigliabile tenere d’occhio le scadenze e le modalità di partecipazione, nonché considerare la possibilità di collaborare con enti e organizzazioni per presentare progetti innovativi.
PAROLE CHIAVE
Capitale umano, competenze, pubblica amministrazione, digitalizzazione, sostenibilità, avviso pubblico, Dipartimento della Funzione Pubblica, Fondo Nuove Competenze.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Programma nazionale “Giovani, donne e lavoro 2021-2027”.
- Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
- Legge 4 novembre 2010, n. 183 - Disposizioni in materia di lavoro e previdenza sociale.
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