Base di calcolo del 10% delle capacità assunzionali per il trattenimento in servizio - NeoPA Base di calcolo del 10% delle capacità assunzionali per il trattenimento in servizio - NeoPA
La Base di Calcolo del 10% delle Capacità Assunzionali per il Trattenimento in Servizio
CONTENUTO
Il trattenimento in servizio dei dipendenti pubblici è un tema di grande rilevanza per le amministrazioni, soprattutto in un contesto di riorganizzazione e razionalizzazione della spesa pubblica. Recentemente, il Dipartimento della Funzione Pubblica ha chiarito, con il parere Prot. n. 77581 del 27 ottobre 2025, che la base di calcolo del 10% delle capacità assunzionali per il trattenimento deve essere determinata in termini finanziari, e non in base alle assunzioni effettivamente effettuate.
Secondo l’art. 1, comma 165, della legge di bilancio 2025, le amministrazioni devono fare riferimento alla capacità assunzionale astratta, ossia il valore finanziario complessivo della capacità assunzionale teorica dell’ente. Questo significa che il calcolo del tetto del 10% deve considerare l’intero ammontare delle risorse disponibili per le assunzioni, piuttosto che il numero di posti già coperti.
Inoltre, il parere richiama le regole sulle facoltà assunzionali ordinarie stabilite dall’art. 33 del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 34 e dal DM 17 marzo 2020, specificamente per i comuni. Queste norme delineano un quadro chiaro per la gestione delle assunzioni e il trattenimento in servizio, evidenziando l’importanza di una pianificazione finanziaria accurata.
CONCLUSIONI
La corretta interpretazione delle norme in materia di capacità assunzionali è fondamentale per garantire una gestione efficiente delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni. Il chiarimento fornito dal Dipartimento della Funzione Pubblica rappresenta un passo importante verso una maggiore trasparenza e coerenza nelle politiche di assunzione, permettendo alle amministrazioni di pianificare in modo più strategico le proprie necessità di personale.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, questa interpretazione ha diverse implicazioni. Innanzitutto, è essenziale comprendere che il trattenimento in servizio non è limitato ai posti già occupati, ma si basa su una valutazione complessiva delle risorse disponibili. Questo potrebbe influenzare le opportunità di assunzione e di carriera, rendendo necessario un aggiornamento costante sulle normative e sulle opportunità offerte dalle amministrazioni.
PAROLE CHIAVE
Trattenimento in servizio, capacità assunzionali, legge di bilancio 2025, Dipartimento della Funzione Pubblica, assunzioni pubbliche, risorse umane.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Legge di bilancio 2025, art. 1, comma 165.
- Decreto-legge 30 aprile 2019, n. 34, art. 33.
- DM 17 marzo 2020.
- Parere Prot. n. 77581 del 27 ottobre 2025, Dipartimento della Funzione Pubblica.
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