Il quesito riguarda il calcolo dei cinque anni di servizio come dipendenti di ruolo della PA necessari per l’accesso al concorso per la dirigenza, con l’obiettivo di individuare la prima data di calendario utile per poter maturare il requisito.
Sono innanzitutto alla ricerca di un riferimento normativo o un riscontro giuridico che confermi la posisbilità di poter ricomprendere nel calcolo dei 5 anni il periodo di servizio prestato con contratto a tempo determinato in categoria D.
Il secondo problema sul conteggio si pone nella situazione in cui vi sia stato un periodo di inoccupazione, nel caso particolare di 67 giorni, tra il contratto di lavoro a tempo determinato in categoria D ed il successivo contratto a tempo indeterminato nella stessa categoria ma presso un ente differente.
In caso in cui il TDeterminato concorra alla maturazione dei 5 anni di servizio basterà portare in avanti di 67 giorni la prima data utile decorrente dall’inizio del contratto TD oppure potrebbe essere richiesto un conteggio in giorni o settimane?
Esempio:
inizio TD 11/09/2017 - dimissioni da TD 13/02/2019
assenza di contratto dal 14/02/2019 al 21/04/2019
inizio T.IND 22/04/2019 CAT D
Sarebbero maturati i 5 anni al 11/09/2022 + 67 giorni e quindi al 16/11/2022?
Sarebbe ammissibile la domanda ad un concorso il cui bando scade il 17/11/2022?