Cartellino di riconoscimento dipendente e tutela del dato

Una domanda sull’art. 12 del codice di comportamento (già da ora chiedo scusa per la banalità). L’obbligo per il dipendente che svolga la prestazione lavorativa in rapporto con il pubblico di rendersi riconoscibile mediante esposizione badge o altro supporto identificativo non osta con la tutela del dato personale?