Il trattamento economico accessorio può essere oggetto dei CCNL nei limiti previsti dalla legge, ma nello specifico la legge cosa statuisce in merito al trattamento accessorio?
Mi è chiaro che la contrattazione integrativa può assegnare una quota del trattamento accessorio collegata alla performance individuale, ma non mi è chiaro in che modo interviene la legge sulla parte accessoria.
Forse si riferisce alle valutazioni sulla performance disciplinate con la riforma Brunetta?
Grazie in anticipo
La formula “nei limiti previsti dalla legge” è GENERALE cioè allude alla possibilità (NON PASSATA ma FUTURA) che il legislatore introduca limitazioni normative (es. percentuale massima, limiti finanziari, spending review ecc…)