la valutazione della performance è una fase che rientra nel controllo di gestione?
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La valutazione della performance è effettivamente una fase che rientra nel controllo di gestione. Il controllo di gestione è un processo attraverso il quale un’organizzazione si assicura di essere in grado di raggiungere gli obiettivi prefissati in modo efficiente ed efficace. Questo processo include la pianificazione, la misurazione delle performance, la valutazione dei risultati e l’adozione di azioni correttive qualora necessario.
Norme relative alla teoria
La valutazione della performance, in particolare nel settore pubblico, è regolamentata da varie normative che stabiliscono i principi e le procedure per la misurazione e la valutazione delle prestazioni delle amministrazioni pubbliche e dei loro dipendenti. Un esempio di normativa che regola la valutazione della performance nel settore pubblico italiano è il Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”.
Esempio concreto
Un esempio concreto di valutazione della performance nel contesto di un’organizzazione pubblica potrebbe essere la valutazione annuale delle prestazioni dei dipendenti, che include la definizione di obiettivi specifici, la misurazione dei risultati ottenuti rispetto a tali obiettivi e l’eventuale assegnazione di premi di produttività basati sui risultati.
Conclusione sintetica
In conclusione, la valutazione della performance è un elemento chiave del controllo di gestione, essenziale per garantire che un’organizzazione possa raggiungere i suoi obiettivi in modo efficiente. Attraverso la valutazione della performance, è possibile identificare aree di miglioramento, premiare i risultati eccellenti e adottare misure correttive laddove necessario.
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Bibliografia
- Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”. Disponibile su: Gazzetta Ufficiale