Un dipendente a tempo indeterminato di un Ente locale può prestare la sua prestazione lavorativa in posizione di comando presso un altro ufficio pubblico ?
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione riguarda la possibilità per un dipendente a tempo indeterminato di un ente locale, quale un Comune, di essere posto in posizione di comando presso un altro ufficio pubblico durante il periodo di prova.
Teoria generale del diritto del lavoro pubblico:
Nel diritto del lavoro pubblico, il periodo di prova ha lo scopo di permettere sia all’amministrazione che al dipendente di valutare la reciproca soddisfazione rispetto al rapporto di lavoro instaurato. Durante questo periodo, che deve essere espressamente previsto e la cui durata è stabilita dalla normativa o dai contratti collettivi di lavoro, entrambe le parti godono di una maggiore flessibilità, inclusa la possibilità di recedere dal rapporto di lavoro con preavviso ridotto.
Norme relative:
- D.lgs. 165/2001 (Testo Unico sul pubblico impiego), in particolare gli articoli che disciplinano il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni.
- CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) applicabile al settore di appartenenza del dipendente, per le disposizioni specifiche relative al periodo di prova e alla mobilità del personale.
Esempio concreto:
Non esiste una norma specifica che vieti esplicitamente la possibilità di un comando durante il periodo di prova. Tuttavia, considerando lo scopo del periodo di prova, è fondamentale che l’esperienza lavorativa durante questo tempo permetta una valutazione effettiva delle capacità del dipendente nel ruolo per cui è stato assunto. Pertanto, un comando, che implica il trasferimento temporaneo del dipendente presso un’altra amministrazione, potrebbe non essere in linea con lo scopo del periodo di prova, a meno che non sia specificamente finalizzato a valutare competenze che saranno poi utilizzate nell’ente di appartenenza.
Conclusione sintetica:
Sebbene non vi sia una proibizione esplicita, la possibilità di prestare servizio in posizione di comando presso un altro ufficio pubblico durante il periodo di prova dovrebbe essere valutata con attenzione, considerando l’obiettivo di valutare le capacità del dipendente nel contesto specifico del suo ruolo presso l’ente di assunzione. Sarà pertanto necessario verificare le disposizioni specifiche applicabili, incluse quelle del CCNL.
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Bibliografia: