Nel pubblico impiego privatizzato, il lavoratore può essere adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle di assegnazione a condizione che tali mansioni non siano completamente estranee alla sua professionalità, che ricorra una obiettiva esigenza organizzativa o di sicurezza del datore di lavoro, e che inoltre la richiesta di tali mansioni inferiori avvenga in via marginale rispetto alle attività qualificanti dell’inquadramento professionale del prestatore o che, quando tale marginalità non ricorra, fermo lo svolgimento prevalente delle menzionate attività qualificanti, lo svolgimento di mansioni inferiori sia meramente occasionale
Cass. civ., Sez. lavoro, Ord., (data ud. 06/02/2025) 08/05/2025, n. 12128
Cass. civ., Sez. lavoro, Ord., (data ud. 06 02 2025) 08 05 2025, n. 12128.pdf (68,2 KB)
