Buongiorno, ho un contratto a termine liv. C presso la Regione Abruzzo, la mia responsabile sostiene che con un ctd non è possibile avete specifiche responsabilità, è corretto?
Non esiste una regola generale che limiti le responsabilità dei lavoratori a termine rispetto a quelli a tempo indeterminato. Anzi, i lavoratori a termine possono avere responsabilità operative simili a quelle dei loro colleghi assunti a tempo indeterminato, a seconda delle esigenze dell’organizzazione e del ruolo specifico assegnato.
Tuttavia, è possibile che per politiche interne dell’ente o per specifiche disposizioni del contratto collettivo applicato, ci siano delle limitazioni o delle specifiche condizioni applicate ai lavoratori a termine per quanto riguarda la responsabilità in determinati ruoli o progetti.
Più probabile che le limitazioni, per così dire, siano legate piuttosto alla categoria (C).