Buongiorno. Volevo chiedere come si coniugano la previsione dell’Art. 54 c. 3, che per il licenziamento richiama genericamente “gravi o reiterate violazioni dei codici di comportamento” e la previsione di cui all’arti 16 c. 2 secondo periodo, in cui elenca ipotesi tassative di licenziamento? Grazie.
