Dirigenti con contratto a termine stabilizzabili negli enti locali, ma se assunti con procedure selettive e comparative. E le tanto glorificate procedure “idoneative”? di Luigi Oliveri

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Negli antichi regimi le cariche pubbliche erano spesso date a sorteggio, essendo i nobili idonei in quanto tali. Più che “pieno merito” si potrebbe dire “senza demerito” come è usuale soprattutto tra militari.Ci vuole comunque una valutazione complessiva tipo pagella, non ispezioni decise del tutto liberamente come scusa per l’intuitus personae a posteriori dopo aver nominato basandosi sul solo curriculum.