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La reperibilitĂ selvaggia non viene sempre dal datore di lavoro, ma talvolta dai pari, o addirittura degli inferiori che hanno scrupolo a muovere un dito senza chiedere in alto.Alla radice, occorre non monopolizzare competenze e informazioni.
Essere il responsabile non implica essere reperibile, ma soltanto rispondere pure di ciò che avviene durante l’assenza.