Domanda e risposta sulle Elevate Qualificazioni - Gianluca Bertagna https://share.google/Nt1nTapClATxXrasd
Elevate Qualificazioni (EQ) nel Pubblico Impiego: Normativa e Implicazioni
CONTENUTO
Le Elevate Qualificazioni (EQ) rappresentano un’importante componente del trattamento accessorio nel pubblico impiego, introdotte per incentivare e valorizzare le competenze professionali dei dipendenti. Secondo l’art. 14 comma 1-bis del Decreto Legge 75/2025, le EQ possono essere incrementate gradualmente attraverso la contrattazione integrativa, garantendo al contempo la sostenibilità finanziaria pluriennale.
Le risorse destinate alle EQ non sono destinate ad aumentare indiscriminatamente la retribuzione, ma finanziano specificamente la retribuzione di posizione e di risultato. È fondamentale che l’aumento delle EQ avvenga in modo controllato, attraverso la riduzione contestuale della componente stabile del Fondo delle risorse decentrate, per evitare squilibri finanziari.
Inoltre, i comuni che aderiscono a Unioni possono cedere parte dell’incremento delle EQ alle Unioni stesse, sempre nel rispetto dell’invarianza finanziaria complessiva e dei limiti normativi stabiliti dall’art. 33 del DL 34/2019. Questo meccanismo permette una maggiore flessibilità nella gestione delle risorse e una migliore allocazione delle stesse in base alle esigenze locali.
La gestione delle EQ è monitorata attraverso i piani integrati di attività e organizzazione, che hanno l’obiettivo di garantire trasparenza ed efficacia amministrativa. Questo monitoraggio è essenziale per assicurare che le risorse siano utilizzate in modo efficiente e che gli obiettivi di valorizzazione delle competenze siano raggiunti.
CONCLUSIONI
Le Elevate Qualificazioni rappresentano un’opportunità significativa per i dipendenti pubblici di vedere riconosciuti i propri meriti e le proprie competenze. Tuttavia, è fondamentale che l’implementazione di queste misure avvenga in modo sostenibile e trasparente, rispettando le normative vigenti e garantendo l’equilibrio finanziario delle amministrazioni pubbliche.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, comprendere il funzionamento delle EQ è cruciale. La possibilità di accedere a incrementi retributivi legati alle proprie qualifiche professionali può influenzare le scelte di carriera e la motivazione al miglioramento delle proprie competenze. È importante che i dipendenti siano informati sui criteri di assegnazione delle EQ e sulle modalità di monitoraggio, per poter partecipare attivamente alla contrattazione integrativa e contribuire al miglioramento della propria posizione lavorativa.
PAROLE CHIAVE
Elevate Qualificazioni, pubblico impiego, trattamento accessorio, contrattazione integrativa, sostenibilità finanziaria, monitoraggio, trasparenza.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Decreto Legge 75/2025, art. 14 comma 1-bis.
- CCNL Pubblico Impiego 16 novembre 2022.
- Decreto Legge 34/2019, art. 33.
- Nota RGS giugno-luglio 2025.
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