Salve I.A. per un servizio servizio di catering tramite affidamento diretto con stipulazione di accordo quadro di durata annuale con 1 solo OE, occorre redarre il DUVRI?
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
Per rispondere alla tua domanda, iniziamo con una premessa generale sul DUVRI, che sta per Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza. Il DUVRI è un documento richiesto dalla normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro, specificamente per situazioni in cui le attività di più imprese si intersecano, creando potenziali rischi da interferenza. L’obiettivo del DUVRI è quello di identificare, valutare e gestire i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori derivanti dall’interferenza tra le attività svolte dalle diverse imprese presenti sullo stesso luogo di lavoro.
Le norme relative alla teoria del DUVRI si trovano principalmente nel Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, e nelle sue successive modifiche e integrazioni.
Per quanto riguarda il servizio di catering tramite affidamento diretto con stipulazione di accordo quadro di durata annuale con un solo operatore economico (OE), la necessità di redigere il DUVRI dipende da vari fattori, tra cui la natura del lavoro svolto, l’esistenza di rischi specifici legati all’interferenza tra le attività dell’OE e quelle dell’ente o dell’azienda che commissiona il servizio, e la presenza di lavoratori che potrebbero essere esposti a tali rischi.
Esempio concreto: Se il servizio di catering prevede l’utilizzo di attrezzature specifiche, la preparazione di cibo in loco, o l’installazione di strutture temporanee che potrebbero interferire con le normali attività dell’ente o dell’azienda committente, allora sarebbe opportuno valutare la necessità di redigere un DUVRI per identificare e gestire i rischi derivanti da tale interferenza.
Conclusione sintetica: La decisione di redigere un DUVRI per un servizio di catering affidato direttamente dovrebbe basarsi su una valutazione dei rischi specifici associati all’interferenza tra le attività dell’operatore economico e quelle dell’ente o dell’azienda committente. È consigliabile consultare un esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro per una valutazione accurata dei rischi e per assicurarsi di rispettare tutte le normative applicabili.
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Bibliografia e link utili:
- Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 - Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro.
- Guida alla redazione del DUVRI - INAIL.