“Essere PA: Accademia del Valore” arriva in Sicilia “Essere PA: Accademia del Valore” arriva in Sicilia
Il Percorso Formativo “Essere PA: Accademia del Valore” in Sicilia
CONTENUTO
Il percorso formativo “Essere PA: Accademia del Valore” rappresenta un’importante iniziativa del Dipartimento della Funzione Pubblica, dedicata al personale della Regione Siciliana. Le sessioni di formazione, che si svolgeranno fino al 4 dicembre 2025, sono progettate per rafforzare le competenze e la motivazione dei dipendenti pubblici, attraverso attività di formazione e confronto diretto. Questo progetto si inserisce nel contesto delle politiche di sviluppo delle risorse umane, in linea con il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e il Decreto Legislativo 150/2009, che disciplina la valutazione e la trasparenza nella pubblica amministrazione.
Il PNRR, in particolare, sottolinea l’importanza di investire nelle competenze del personale pubblico, per garantire un’amministrazione più efficiente e responsabile. Il Decreto Legislativo 150/2009, noto anche come “Riforma Brunetta”, ha introdotto misure per migliorare la qualità dei servizi pubblici e incentivare la trasparenza e la responsabilità nella gestione delle risorse umane.
Le sessioni formative si concentreranno su vari aspetti, tra cui la leadership, la gestione del cambiamento e l’innovazione, fornendo ai partecipanti strumenti pratici per affrontare le sfide quotidiane nel loro lavoro. Inoltre, il confronto diretto tra i partecipanti favorirà un ambiente di apprendimento collaborativo, essenziale per il miglioramento continuo delle competenze.
CONCLUSIONI
Il percorso “Essere PA: Accademia del Valore” rappresenta un’opportunità significativa per i dipendenti pubblici siciliani di accrescere le proprie competenze e migliorare la propria motivazione. Investire nella formazione significa non solo migliorare le performance individuali, ma anche contribuire a un’amministrazione pubblica più efficace e al servizio dei cittadini.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, partecipare a questo percorso formativo offre vantaggi tangibili. Non solo si acquisiranno competenze preziose che possono influenzare positivamente la carriera, ma si avrà anche l’opportunità di interagire con colleghi di diverse aree, ampliando la propria rete professionale. Inoltre, la formazione continua è un requisito fondamentale per la crescita professionale e per affrontare con successo i concorsi pubblici.
PAROLE CHIAVE
Formazione, Pubblica Amministrazione, Competenze, PNRR, Decreto Legislativo 150/2009, Trasparenza, Valutazione, Sicilia.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Decreto Legislativo 150/2009, “Riforma Brunetta”
- Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)
- Sito ufficiale del Dipartimento della Funzione Pubblica: funzionepubblica.gov.it
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