Buongiorno,
mi sono imbattuta in questa domanda orale ed ho qualche problema ad affrontarla. Nel caso di esternalizzazione di un’attività (es. gestione dei rifiutI) cosa accade al relativo personale? E’ stato detto che la dotazione organica mantiene “congelati” i posti al fine di consentire all’amministrazione di cambiare idea successivamente… qualcuno può aiutarmi a sviluppare l’argomento?
grazie molte
Ilaria
le azioni da compiere sulla dotazione organica e sui fondi di salario accessorio sono descritte con precisione dall’art. 6bis del d.lgs. n. 165/2001: congelamento dei posti (non soppressione) e riduzione proporzionale del fondo salario accessorio.