Giustizia Amministrativa - Diritto sindacale militare: rappresentatività dell’APCSM (associazione professionale a carattere sindacale tra militari) interforze https://share.google/uDSrb2OrVa3O80BK5
La Sentenza 1004/25 e i Diritti Sindacali Militari: Un Nuovo Capitolo
CONTENUTO
La Sentenza 1004/25 del Consiglio di Giustizia Amministrativa della Regione Siciliana, depositata il 15 dicembre 2024, ha confermato la sanzione disciplinare di sospensione di due mesi inflitta al segretario generale di un’Associazione Professionale a Carattere Sindacale tra Militari (APCSM). Questa decisione ha suscitato un acceso dibattito sul riconoscimento dei diritti sindacali per i militari, in particolare per le critiche espresse dal segretario nei confronti del Ministro della Difesa durante le trattative contrattuali.
La pronuncia del Consiglio di Giustizia Amministrativa ha ribaltato il precedente giudizio del TAR Sicilia, sottolineando come il sindacalismo militare sia “progettato e vigilato”. Questa affermazione evidenzia l’influenza della Corte Europea dei Diritti Umani, che ha messo in discussione il divieto di sindacalizzazione previsto dall’articolo 1475 del Codice dell’Ordinamento Militare. La sentenza, quindi, si inserisce in un contesto normativo complesso, dove i diritti sindacali dei militari sono ancora in fase di definizione.
Un aspetto critico emerso dalla sentenza riguarda l’articolo 1477 ter del Codice dell’Ordinamento Militare, che stabilisce che un militare sospeso decade dalla carica e non può più essere eletto in alcuna organizzazione sindacale militare. Questa disposizione, contenuta nella legge istitutiva dei sindacati militari (L. 46/2022), solleva interrogativi sulla sua compatibilità con i principi di giustizia e di diritto di difesa, poiché esclude automaticamente chiunque abbia subito una sanzione disciplinare.
CONCLUSIONI
La Sentenza 1004/25 rappresenta un punto di svolta nel dibattito sui diritti sindacali dei militari, evidenziando le tensioni tra le normative vigenti e le esigenze di tutela dei diritti individuali. La conferma della sanzione disciplinare pone interrogativi sulla libertà di espressione dei militari e sulla loro capacità di partecipare attivamente alla contrattazione collettiva.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, questa sentenza sottolinea l’importanza di comprendere le normative che regolano il proprio settore, in particolare per quanto riguarda i diritti sindacali e le possibili sanzioni disciplinari. È fondamentale essere consapevoli delle conseguenze legate a comportamenti che possono essere interpretati come critiche nei confronti delle autorità superiori, poiché tali azioni possono avere ripercussioni significative sulla carriera e sulla possibilità di partecipare a organizzazioni sindacali.
PAROLE CHIAVE
Sentenza 1004/25, diritti sindacali, militari, sanzione disciplinare, Codice dell’Ordinamento Militare, libertà di espressione.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Codice dell’Ordinamento Militare, articolo 1475.
- Codice dell’Ordinamento Militare, articolo 1477 ter.
- Legge 46/2022, istitutiva dei sindacati militari.
- Sentenza 120/2018 della Corte Costituzionale.
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