Salve, è possibile assumere da una graduatoria di mobilità dopo la sua scadenza se la procedura di assunzione è stata avviata prima della scadenza?
Cioè se ho ricevuto il nulla osta alla mobilità dall’ asp di appartenenza ma per una data successiva alla scadenza della graduatoria di mobilità posso ugualmente essere assunto dall’ asp di destinazione in tale data? Oppure la data di assunzione per mobilità deve essere antecedente la data di scadenza della relativa graduatoria? Grazie
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione della mobilità nel settore pubblico è regolata da normative specifiche che mirano a garantire trasparenza e correttezza nelle procedure di assunzione. La mobilità consente il trasferimento di personale tra diverse amministrazioni pubbliche, e le graduatorie di mobilità sono uno degli strumenti utilizzati per gestire questi processi.
Teoria Generale del Diritto / Premessa Generale:
In linea generale, le procedure amministrative, incluse quelle di assunzione, devono rispettare i termini e le condizioni stabiliti dalle normative e dai bandi specifici che regolano la mobilità. La validità di una graduatoria di mobilità è limitata nel tempo, e le assunzioni devono normalmente avvenire entro la scadenza di tale validità.
Norme Relative alla Teoria:
Le norme che regolano la mobilità nel settore pubblico possono variare a seconda del contesto specifico e sono spesso dettagliate nei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) applicabili al settore di riferimento, nonché in leggi specifiche che possono regolare la materia, come il D.Lgs. 165/2001 per il pubblico impiego.
Esempi Concreti:
Se un’ASP (Azienda Sanitaria Pubblica) avvia una procedura di assunzione per mobilità prima della scadenza della graduatoria e ottiene il nulla osta per il trasferimento, la questione della validità dell’assunzione dopo la scadenza della graduatoria dipende da come la normativa e il bando specifico interpretano tale scenario. In alcuni casi, se la procedura di assunzione è stata formalmente avviata (ad esempio, con l’invio della richiesta di nulla osta) prima della scadenza della graduatoria, potrebbe essere considerata valida anche se l’assunzione si conclude dopo tale scadenza. Tuttavia, questo dipende dalla specifica interpretazione delle norme applicabili.
Conclusione Sintetica:
La possibilità di essere assunti da una graduatoria di mobilità dopo la sua scadenza, se la procedura è stata avviata prima della scadenza, dipende dalla specifica interpretazione delle norme e regolamenti applicabili. È consigliabile consultare il bando specifico e le normative di riferimento o chiedere un parere legale per chiarire la situazione nel caso specifico.
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Bibliografia:
- D.Lgs. 165/2001: Testo Unico del Pubblico Impiego
- CCNL per il settore di riferimento: consultare il sito del Ministero della Funzione Pubblica o degli enti sindacali per il testo specifico.