Buonasera, una società in house ha effettuato un bando per il reclutamento di personale a tempo indeterminato .Dopo tutta la procedura è uscita la graduatoria di merito con l’assunzione dei vincitori e la pubblicazione della graduatoria degli idonei per un eventuale scorrimento.
Durante il periodo di validità della graduatoria alcuni lavoratori con contratto a tempo determinato hanno superato i 6 mesi per poter vantare il diritto di precedenza.
Il mio quesito è se la società dovesse effettuare nuove assunzioni a tempo indeterminato hanno diritto all’assunzione gli idonei della graduatoria o i lavoratori con più di 6 mesi di lavoro?
