I comportamenti del direttore di UOC vessatori nei confronti dei collaboratori, sono idonei a giustificare il licenziamento disciplinare

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[Corte di Cassazione, sentenza n. 29332 del 7 ottobre 2022]

(http://www.italgiure.giustizia.it/xway/application/nif/clean/hc.dll?verbo=attach&db=snciv&id=./20221007/snciv@sL0@a2022@n29332@tS.clean.pdf)