I congedi parentali: le novità della legge di bilancio 2026 - Le Autonomie I congedi parentali: le novità della legge di bilancio 2026 - Le Autonomie
Congedi Parentali: Novità Legge di Bilancio 2026
CONTENUTO
La Legge di Bilancio 2026 introduce significative modifiche ai congedi parentali, ampliando la loro durata e le modalità di fruizione. In particolare, il Decreto Legislativo 151/2001, all’articolo 32, prevede che i genitori possano usufruire di congedi parentali fino ai 14 anni del figlio, un incremento rispetto ai precedenti 12 anni. Questo congedo può essere utilizzato alternativamente da entrambi i genitori, per un massimo complessivo di 10 mesi.
In caso di figli disabili, il periodo di congedo è ulteriormente esteso, garantendo un supporto maggiore alle famiglie con esigenze particolari. Per quanto riguarda l’indennità, nei primi mesi di congedo, i genitori riceveranno l’80% della retribuzione, con un limite di tre mensilità entro i sei anni di vita del bambino, a partire dal 1 gennaio 2025. Per il resto del periodo, l’indennità scenderà al 30% della retribuzione.
In aggiunta, il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) per gli enti locali prevede che i dipendenti pubblici possano ricevere il 100% della retribuzione per i primi 30 giorni di congedo complessivo.
Un’altra novità riguarda il congedo per malattia dei figli: per i bambini oltre i 3 anni, il numero di giorni di congedo annuale passa da 5 a 10 giorni, fino ai 14 anni. Questa disposizione si applica anche in caso di adozioni o affidamenti. È importante sottolineare che il congedo per malattia non riduce il diritto alle ferie o alla tredicesima mensilità, come stabilito dall’articolo 34, comma 5, del D.Lgs. 151/2001. Queste modifiche entreranno in vigore dal 1 gennaio 2026.
CONCLUSIONI
Le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 rappresentano un passo avanti significativo nel supporto alle famiglie, offrendo maggiore flessibilità e sostegno economico ai genitori. L’ampliamento dei congedi parentali e l’aumento dei giorni di congedo per malattia dei figli sono misure che mirano a migliorare la conciliazione tra vita lavorativa e familiare.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, queste modifiche offrono opportunità importanti per pianificare la propria vita lavorativa e familiare. È fondamentale essere informati sui diritti e le opportunità offerte dalla nuova normativa, per poter usufruire al meglio dei congedi disponibili e garantire un equilibrio tra lavoro e famiglia.
PAROLE CHIAVE
Congedo parentale, Legge di Bilancio 2026, D.Lgs. 151/2001, indennità, malattia figli, dipendenti pubblici, CCNL enti locali.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- D.Lgs. 151/2001 - Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità.
- Legge di Bilancio 2026.
- CCNL Enti Locali.
- Articolo 34, comma 5, D.Lgs. 151/2001.
- Normative relative ai congedi parentali e malattia dei figli.
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