I permessi per concorsi pubblici: l’orientamento dell’Aran. - Le Autonomie I permessi per concorsi pubblici: l’orientamento dell’Aran. - Le Autonomie
Permessi per concorsi pubblici: l’orientamento dell’Aran
CONTENUTO
L’ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) ha fornito importanti chiarimenti riguardo ai permessi retribuiti per la partecipazione a concorsi ed esami, come stabilito dall’articolo 24 del CCNL Funzioni Centrali 2019-2021. Questo articolo è sovrapponibile a quello del CCNL Enti Locali del 16 novembre 2022, il quale prevede che i dipendenti pubblici possano richiedere permessi retribuiti per partecipare a concorsi pubblici.
In particolare, l’orientamento applicativo ID36251 del Comparto Funzioni Centrali estende la possibilità di fruire di tali permessi anche alle attività preliminari indicate nei bandi di concorso. Ciò significa che non solo il giorno della prova, ma anche le fasi preparatorie, come la consultazione dei documenti e la preparazione per l’esame, possono essere coperte da permessi retribuiti.
Inoltre, l’ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione), con il parere del 21 gennaio 2026 (fascicolo 5557/2025), ha confermato questa estensione, richiamando l’articolo 1, comma 221, della Legge 208/2015. Questo articolo stabilisce che i dipendenti pubblici hanno diritto a permessi retribuiti per la partecipazione a concorsi, garantendo così un supporto concreto nella preparazione e nella partecipazione.
Per quanto riguarda le progressioni economiche, l’orientamento ID36247 verifica i requisiti temporali minimi per la fruizione dei permessi. È importante notare che l’articolo 14, comma 2, lettera d, del CCNL del 16 novembre 2022 valorizza solo l’esperienza maturata all’interno della Pubblica Amministrazione, come previsto dal D.Lgs. 165/2001.
Questi chiarimenti sono fondamentali per uniformare la fruizione dei permessi nei vari comparti pubblici, cercando di bilanciare i diritti individuali dei dipendenti con le esigenze organizzative delle amministrazioni.
CONCLUSIONI
L’orientamento dell’ARAN e i pareri dell’ANAC rappresentano un passo avanti nella tutela dei diritti dei dipendenti pubblici, garantendo loro la possibilità di prepararsi adeguatamente per i concorsi. È essenziale che i dipendenti e i concorsisti siano informati su queste disposizioni per poter esercitare i propri diritti in modo consapevole.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, la possibilità di richiedere permessi retribuiti per le attività preliminari ai concorsi rappresenta un’opportunità significativa. È fondamentale che conoscano i propri diritti e le modalità di richiesta dei permessi, per garantire una preparazione adeguata e una partecipazione serena ai concorsi.
PAROLE CHIAVE
Permessi retribuiti, concorsi pubblici, ARAN, ANAC, CCNL Funzioni Centrali, CCNL Enti Locali, progressioni economiche.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- CCNL Funzioni Centrali 2019-2021, art. 24.
- CCNL Enti Locali 16/11/2022, art. 14, comma 2, lett. d.
- L. 208/2015, art. 1, comma 221.
- D.Lgs. 165/2001.
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