Idonei dei concorsi: non hanno diritto allo scorrimento della graduatoria - Le Autonomie Idonei dei concorsi: non hanno diritto allo scorrimento della graduatoria - Le Autonomie
Idonei concorsi pubblici: no al diritto automatico allo scorrimento graduatoria
CONTENUTO
La recente ordinanza della Corte di Cassazione (n. 217/4 gennaio 2026, Sez. IV Lavoro) ha chiarito un aspetto cruciale riguardante il diritto degli idonei non vincitori nei concorsi pubblici. Secondo la Corte, questi soggetti non possono vantare un diritto soggettivo all’assunzione tramite scorrimento della graduatoria, anche in presenza di rinunce da parte dei vincitori. La decisione di procedere con l’assunzione degli idonei è considerata una scelta discrezionale da parte della Pubblica Amministrazione ¶, assimilabile a una nuova procedura di reclutamento.
In sostanza, i vincitori di un concorso pubblico sono coloro che occupano i posti banditi, mentre gli idonei, pur avendo ottenuto un punteggio minimo, non hanno una posizione utile per essere assunti automaticamente. La PA ha la facoltà di decidere se e quando procedere all’assunzione degli idonei, in base alle proprie esigenze e alla disponibilità di posti.
A partire dal 1° gennaio 2026, la nuova norma “taglia idonei” (Dl 44/2023) introduce ulteriori limitazioni alle graduatorie. In particolare, stabilisce che per le graduatorie con un numero di vincitori compreso tra 1 e 500, è possibile scorrere fino a 600 idonei. Tuttavia, per graduatorie superiori a 600 idonei, non è previsto alcuno scorrimento. Ci sono eccezioni per specifici bandi, come quelli per dirigenti scolastici, dove le graduatorie sono considerate ad esaurimento.
Nonostante le richieste del Parlamento per facilitare gli scorrimenti, la giurisprudenza attuale tende a confermare la discrezionalità della PA in merito all’assunzione degli idonei.
CONCLUSIONI
La posizione della Corte di Cassazione chiarisce che gli idonei non possono considerare l’assunzione come un diritto automatico, ma devono attendere la volontà espressa dell’ente pubblico. Questa interpretazione giuridica ha un impatto significativo sulla pianificazione delle carriere di coloro che partecipano ai concorsi pubblici.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, è fondamentale comprendere che l’assunzione come idoneo non garantisce un posto di lavoro. È essenziale mantenere una visione realistica delle proprie aspettative e considerare che la PA ha il potere di decidere in merito all’assunzione, il che può influenzare le opportunità di carriera.
PAROLE CHIAVE
Idonei, concorsi pubblici, diritto soggettivo, scorrimento graduatoria, Pubblica Amministrazione, Corte di Cassazione, norma “taglia idonei”.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Corte di Cassazione, ordinanza n. 217/2026.
- Decreto Legge 44/2023.
- Decreto Dirigenziale 2788/2023.
- Normativa sui concorsi pubblici e graduatorie.
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