Buongiorno,
Con quale formula possono essere conferiti degli incarichi formativi a dipendenti pubblici (ad esempio per formare un neo-assunto, unico dipendente e responsabile del servizio)? Si può utilizzare l’art 7 del dlgs 165 per le consulenze?
Grazie
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione degli incarichi formativi a dipendenti pubblici si inserisce nel più ampio contesto della gestione delle risorse umane nella pubblica amministrazione. La formazione del personale è un aspetto fondamentale per garantire l’efficienza e l’efficacia dei servizi pubblici.
Teoria generale del diritto e norme relative:
L’articolo 7 del D.Lgs. 165/2001 regola l’affidamento di incarichi esterni, comprese le consulenze, da parte delle pubbliche amministrazioni. Tuttavia, questo articolo si focalizza principalmente sull’affidamento di incarichi a soggetti esterni all’amministrazione, piuttosto che sulla formazione interna o sull’assegnazione di compiti formativi a dipendenti già in servizio.
Per quanto riguarda specificamente la formazione dei dipendenti pubblici, è più pertinente fare riferimento ad altre disposizioni normative e regolamentari che disciplinano la formazione continua e lo sviluppo professionale dei lavoratori nel settore pubblico. Queste possono includere norme contenute nel contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) applicabile, nonché regolamenti interni dell’ente che possono prevedere modalità e criteri per l’assegnazione di incarichi formativi interni.
Esempi concreti:
Un ente pubblico potrebbe decidere di nominare un dipendente esperto per formare un neo-assunto attraverso un incarico interno, regolamentato da disposizioni specifiche previste dal proprio regolamento sul personale o da linee guida interne sulla formazione. Questo potrebbe includere la definizione degli obiettivi formativi, la durata dell’incarico e eventuali compensi aggiuntivi, nel rispetto dei limiti imposti dalla normativa vigente e dal CCNL.
Conclusione sintetica:
L’articolo 7 del D.Lgs. 165/2001 non è la disposizione più adatta per regolare gli incarichi formativi interni a dipendenti pubblici, essendo focalizzato sugli incarichi esterni. Per la formazione interna, è necessario fare riferimento a norme specifiche sullo sviluppo professionale e la formazione continua nel settore pubblico, che possono essere trovate nel CCNL e nei regolamenti interni dell’ente.
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Bibliografia e link utili: