Incentivi funzioni tecniche e Bilancio 2026: novità, regole e criticità - LavoriPubblici Incentivi funzioni tecniche e Bilancio 2026: novità, regole e criticità - LavoriPubblici
Incentivi Funzioni Tecniche e Bilancio 2026: Novità, Regole e Criticità
CONTENUTO
La Legge di Bilancio 2026, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2025, introduce importanti novità riguardanti gli incentivi per le funzioni tecniche, in particolare per quanto concerne l’articolo 45, comma 4, del D.lgs. 36/2023. Una delle principali innovazioni è la possibilità di individuare postuma il gruppo di lavoro per gli incentivi, attraverso un atto che certifichi le attività tecniche svolte dopo l’avvio della gara. Questa interpretazione è stata avallata dalla Deliberazione della Corte dei Conti del Veneto (n. 222/2025/PAR), che chiarisce la legittimità di tale procedura.
Inoltre, la Legge stabilisce che il bilancio consolidato degli enti locali deve essere approvato entro il 31 ottobre di ogni anno. Questo rappresenta un passo importante verso una maggiore trasparenza e responsabilità nella gestione delle risorse pubbliche.
Le regole per l’erogazione degli incentivi prevedono che il Responsabile Unico del Procedimento (RUP) o il responsabile designato attestino le funzioni tecniche svolte. È fondamentale che vengano rispettati i presupposti stabiliti dall’articolo 45 del D.lgs. 36/2023, che rimangono obbligatori per l’accesso agli incentivi. Inoltre, è previsto un fondo di 1.300 milioni di euro per le imprese, destinato alla Transizione 4.0, con scadenza per gli investimenti fissata al 31 dicembre 2025.
Tuttavia, emergono alcune criticità. In particolare, si segnala il rischio di ritardi negli accertamenti, che potrebbero compromettere l’efficacia degli incentivi. Inoltre, è necessario garantire che le procedure siano coerenti con la ratio dell’istituto degli incentivi, evitando interpretazioni che possano ledere la trasparenza e l’equità nella distribuzione delle risorse. Infine, si prevede un fondo di 50 milioni di euro per il 2027, destinato all’armonizzazione economica accessoria degli enti locali.
CONCLUSIONI
Le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 rappresentano un passo avanti nella gestione degli incentivi per le funzioni tecniche, ma è fondamentale che vengano attuate con attenzione per evitare problematiche legate ai ritardi e alla trasparenza. La chiarezza delle regole e la tempestività degli accertamenti saranno cruciali per il successo di queste misure.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, è essenziale comprendere le nuove regole e le opportunità offerte dalla Legge di Bilancio 2026. La capacità di gestire correttamente gli incentivi e di rispettare le scadenze previste sarà fondamentale per garantire una gestione efficiente delle risorse pubbliche e per valorizzare il lavoro svolto nelle funzioni tecniche.
PAROLE CHIAVE
Incentivi, Funzioni Tecniche, Bilancio 2026, D.lgs. 36/2023, RUP, Corte dei Conti, Trasparenza, Enti Locali.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- D.lgs. 36/2023 - Codice dei contratti pubblici.
- Legge di Bilancio 2026 (G.U. 30/12/2025).
- Deliberazione Corte dei Conti Veneto n. 222/2025/PAR.
- Fondo per la Transizione 4.0.
- Normativa sugli enti locali e bilancio consolidato.
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