Incentivi tecnici e personale di staff: la Corte dei Conti esclude l’estensione ai sensi dell’art. 90 TUEL - LavoriPubblici https://share.google/2WBmSrh68I6dAH8eX

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La Corte dei Conti della Campania e gli Incentivi Tecnici per il Personale di Staff Politico

CONTENUTO

Recentemente, la Corte dei Conti della Campania ha emesso una pronuncia significativa riguardante il personale di staff politico, assunto ai sensi dell’art. 90 del Testo Unico degli Enti Locali (TUEL). La Corte ha stabilito che tali soggetti non possono beneficiare degli incentivi tecnici previsti dall’art. 45 del Codice dei contratti pubblici. Questa decisione si inserisce in un contesto normativo in evoluzione, influenzato dalle recenti modifiche legislative introdotte dal decreto legislativo n. 209/2024 e dal decreto legge n. 73/2025.

L’art. 90 del TUEL disciplina l’assunzione di personale di staff per supportare le attività politiche e amministrative degli organi di governo degli enti locali. Tuttavia, la Corte ha chiarito che, nonostante le recenti modifiche normative abbiano ampliato la platea dei beneficiari degli incentivi, il personale di staff politico non rientra tra coloro che possono ricevere tali incentivi. Questo perché gli incentivi tecnici sono destinati a figure che svolgono funzioni tecniche e gestionali, mentre il personale di staff politico non è direttamente coinvolto in tali attività.

Le modifiche introdotte dal d.lgs. n. 209/2024 e dal D.L. n. 73/2025 hanno cercato di rendere più flessibile e inclusiva la normativa sugli incentivi, ma hanno mantenuto chiare distinzioni tra le diverse categorie di personale. La Corte dei Conti ha quindi ribadito l’importanza di rispettare queste distinzioni per garantire la corretta applicazione delle norme e la trasparenza nella gestione delle risorse pubbliche.

CONCLUSIONI

La pronuncia della Corte dei Conti della Campania rappresenta un importante chiarimento sulla questione degli incentivi tecnici per il personale di staff politico. La decisione sottolinea la necessità di una rigorosa interpretazione delle norme, evidenziando che solo il personale direttamente coinvolto in funzioni tecniche e gestionali può beneficiare di tali incentivi. Questo approccio mira a garantire una gestione più efficiente e responsabile delle risorse pubbliche.

IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA

Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, questa pronuncia evidenzia l’importanza di comprendere le distinzioni tra le diverse categorie di personale e le relative normative. È fondamentale essere informati sulle normative vigenti e sulle loro implicazioni, in particolare per quanto riguarda le opportunità di incentivi e benefici. La consapevolezza di queste differenze può influenzare le scelte professionali e le aspettative di carriera all’interno della pubblica amministrazione.

PAROLE CHIAVE

Corte dei Conti, personale di staff politico, incentivi tecnici, TUEL, Codice dei contratti pubblici, d.lgs. n. 209/2024, D.L. n. 73/2025.

ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI

  1. Decreto Legislativo n. 267/2000 (Testo Unico degli Enti Locali - TUEL).
  2. Decreto Legislativo n. 50/2016 (Codice dei contratti pubblici).
  3. Decreto Legislativo n. 209/2024.
  4. Decreto Legge n. 73/2025.

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