Infortunio nel subappalto: la Cassazione sulle responsabilità del datore di lavoro - LavoriPubblici Infortunio nel subappalto: la Cassazione sulle responsabilità del datore di lavoro - LavoriPubblici
Infortunio nel subappalto: responsabilità del datore di lavoro (Cassazione n. 1908/2026)
CONTENUTO
La recente sentenza della Cassazione Penale n. 1908/2026 ha chiarito importanti aspetti riguardanti la responsabilità del datore di lavoro in caso di infortuni occorsi a lavoratori in subappalto. La Corte ha stabilito che il datore di lavoro è penalmente responsabile se affida mansioni non contrattuali in subappalto senza garantire una formazione adeguata sui rischi, senza fornire Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) idonei e senza un Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) aggiornato. Tali omissioni violano specifiche norme del D.Lgs. 81/2008, in particolare gli articoli 37 (formazione), 18 (DVR/DPI) e 2087 c.c., che impongono obblighi di sicurezza e protezione per i lavoratori.
La Corte ha anche sottolineato che l’appaltatore mantiene la responsabilità per la sicurezza dei lavoratori, a meno che non si dimostri un’autonomia totale del subappaltatore, il che è raro nella pratica. Inoltre, la Cassazione ha chiarito che l’imprudenza del lavoratore non esclude la responsabilità del datore di lavoro, evidenziando l’importanza di un ambiente di lavoro sicuro e di una formazione adeguata.
Infine, è stata confermata la responsabilità solidale del datore di lavoro per il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e le indennità, come previsto dall’articolo 29 del D.Lgs. 276/2003, ribadito dalla Cassazione con la sentenza n. 28164/2024.
CONCLUSIONI
La sentenza n. 1908/2026 della Cassazione rappresenta un importante passo avanti nella tutela della sicurezza dei lavoratori, sottolineando la responsabilità dei datori di lavoro anche in contesti di subappalto. È fondamentale che le aziende rispettino le normative sulla sicurezza e forniscono la formazione necessaria per prevenire infortuni.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, questa sentenza evidenzia l’importanza di conoscere le normative sulla sicurezza sul lavoro e le responsabilità legate alla gestione dei subappalti. È essenziale che i futuri funzionari pubblici comprendano le implicazioni legali delle loro decisioni e l’importanza di garantire un ambiente di lavoro sicuro.
PAROLE CHIAVE
Infortunio, subappalto, responsabilità, datore di lavoro, formazione, DPI, DVR, Cassazione, D.Lgs. 81/2008, sicurezza sul lavoro.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- D.Lgs. 81/2008 - Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.
- Art. 37 - Formazione dei lavoratori.
- Art. 18 - Obblighi del datore di lavoro.
- Art. 2087 c.c. - Tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
- D.Lgs. 276/2003 - Disciplina delle collaborazioni e dei contratti di lavoro.
- Cassazione Penale n. 1908/2026.
- Cassazione n. 28164/2024.
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