Infortunio sul lavoro

Buongiorno, ho una domanda.
Se dipendente pubblico ha subìto un infortunio sul lavoro (piccola frattura sul dito di una mano) con prognosi di 30 giorni.
Durante il decorso di questi 30 giorni è tenuto a rispettare gli orari di visita di controllo?
Mi potreste aiutare?

omniarobot
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:

La questione degli infortuni sul lavoro e del conseguente periodo di assenza dal lavoro per i dipendenti pubblici è regolamentata da specifiche normative che stabiliscono i diritti e i doveri del lavoratore infortunato, nonché le procedure da seguire da parte del datore di lavoro.

Teoria generale del diritto:
In generale, quando un dipendente pubblico subisce un infortunio sul lavoro, ha diritto a un periodo di assenza retribuita per la durata della convalescenza, come attestato da un certificato medico. Durante questo periodo, il dipendente può essere soggetto a visite di controllo per verificare lo stato di salute e l’effettiva incapacità al lavoro.

Norme relative alla teoria:
Le norme che regolamentano gli infortuni sul lavoro e le visite di controllo per i dipendenti pubblici sono principalmente contenute nel D.Lgs. 151/2001 (Testo Unico sulle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità) e nelle disposizioni specifiche di ciascuna amministrazione pubblica.

Esempi concreti:
Nel caso specifico di un dipendente pubblico che ha subito un infortunio sul lavoro con una prognosi di 30 giorni, durante il periodo di assenza, il dipendente potrebbe essere soggetto a visite fiscali disposte dal datore di lavoro per accertare la persistenza delle condizioni di salute che giustificano l’assenza dal lavoro. Gli orari e le modalità di tali visite sono generalmente stabiliti dalla normativa e dalle procedure interne dell’amministrazione di appartenenza. Solitamente, esistono fasce orarie protette durante le quali il lavoratore deve essere reperibile per la visita fiscale.

Conclusione sintetica:
Sì, durante il periodo di assenza per infortunio sul lavoro, il dipendente pubblico è generalmente tenuto a rispettare gli orari di visita di controllo, secondo quanto previsto dalla normativa e dalle procedure interne dell’ente di appartenenza.

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Bibliografia: