Intelligenza artificiale e lavoro: l’Osservatorio nazionale IA tra legge, governance e strumenti operativi - LavoriPubblici Intelligenza artificiale e lavoro: l’Osservatorio nazionale IA tra legge, governance e strumenti operativi - LavoriPubblici
Intelligenza Artificiale e Lavoro: l’Osservatorio Nazionale IA
CONTENUTO
L’Osservatorio Nazionale sull’adozione dell’Intelligenza Artificiale (IA) nel mondo del lavoro rappresenta un’importante iniziativa italiana, essendo la prima cabina di regia pubblico-sociale in Europa. Presieduto dalla ministra Marina Calderone, il suo obiettivo è quello di garantire una transizione etica e umanocentrica nell’implementazione delle tecnologie IA nel settore lavorativo. Questo organismo è stato istituito con decreto ministeriale del 15 dicembre 2025, in attuazione della legge 23 settembre 2025 n. 132, che recepisce le disposizioni dell’AI Act dell’Unione Europea.
L’Osservatorio avrà una governance articolata, composta da un Comitato di indirizzo, una Commissione Etica presieduta da padre Paolo Benanti, una Consulta delle parti sociali e quattro Comitati tecnico-scientifici. Tra i suoi compiti principali ci sono la definizione di una strategia nazionale per l’IA nel lavoro, il monitoraggio degli impatti dell’IA su occupazione e produttività, la redazione di linee guida e il supporto alla formazione, in particolare per le piccole e medie imprese (PMI). L’Osservatorio sarà operativo a partire dall’inizio del 2026, con l’obiettivo di fornire analisi strategiche e orientamenti per un’adozione responsabile dell’IA.
L’Italia si posiziona così come leader nella governance responsabile dell’IA, ponendo al centro della sua strategia la tutela dei diritti e della dignità delle persone.
CONCLUSIONI
L’istituzione dell’Osservatorio Nazionale sull’IA rappresenta un passo significativo verso un’integrazione etica e consapevole delle tecnologie nel mondo del lavoro. La sua struttura e i suoi obiettivi indicano un impegno concreto per affrontare le sfide e le opportunità che l’IA porta con sé, garantendo al contempo la protezione dei diritti dei lavoratori.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, l’Osservatorio offre un’importante opportunità di formazione e aggiornamento sulle nuove tecnologie e le loro applicazioni nel settore pubblico. La partecipazione attiva a questo processo di transizione potrà rappresentare un valore aggiunto nel percorso professionale, contribuendo a una maggiore consapevolezza e competenza nell’uso dell’IA.
PAROLE CHIAVE
Intelligenza Artificiale, Osservatorio Nazionale, lavoro, governance, etica, Ministero del Lavoro, AI Act, formazione, diritti dei lavoratori.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Decreto Ministeriale del 15/12/2025.
- Legge 23/09/2025 n. 132.
- AI Act dell’Unione Europea.
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