L’atteggiamento “stressogeno” del superiore è sempre un fatto illecito, che deve essere risarcito; in assenza della reiterazione è straining e non mobbing

Rassegna giuridica quotidiana
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Non menon stressogeni possono essere i pari e addirittura gli inferiori, specialmente se anziché usare le difese sindacali previste preferiscono la scorciatoia di rivolgersi al nonno per contestare papà, magari addirittura al Sindaco (organo politico) se non si va d’accordo col dirigente (organo gestionale).

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