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La controversia del font Calibri: analisi etica e giuridica
CONTENUTO
Nel dicembre 2025, il Segretario di Stato USA Marco Rubio ha emesso un ordine che impone il ritorno al font Times New Roman 14-point per i documenti ufficiali del Dipartimento di Stato, annullando la precedente decisione del 2023 che aveva adottato Calibri. Questa scelta era stata motivata dalla necessità di garantire una maggiore accessibilità per le persone dislessiche e ipovedenti, poiché i font sans-serif come Calibri sono generalmente considerati più leggibili su schermi digitali.
Dal punto di vista giuridico, l’ordine di Rubio non viola alcuna norma specifica, poiché si tratta di una direttiva interna, denominata “Return to Tradition”, che rientra nel contesto del principio “One Voice for America’s Foreign Relations”. Il memorandum che accompagna la direttiva cita dati che dimostrano che le misure di accessibilità sono rimaste invariate sia prima che dopo l’adozione di Calibri. Inoltre, non si configura una violazione dell’Americans with Disabilities Act (ADA, 42 U.S.C. § 12101), poiché l’uso di font sans-serif non è obbligatorio.
Dal punto di vista etico, la controversia ha sollevato critiche da parte di esperti di tipografia e sostenitori dei diritti delle persone con disabilità. Questi ultimi accusano la decisione di Rubio di essere politicizzata, definendo Calibri come un simbolo di una cultura “woke” e di un approccio “wasteful” alla Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility (DEIA). Secondo i critici, la scelta di tornare a Times New Roman privilegia la formalità a discapito dell’inclusione e dei benefici digitali che Calibri potrebbe offrire. D’altra parte, i sostenitori della decisione affermano che essa promuove un “decorum professionale” necessario per la comunicazione ufficiale.
CONCLUSIONI
La controversia sul font Calibri evidenzia un conflitto tra tradizione e innovazione, accessibilità e formalità. Mentre il ritorno a Times New Roman può essere visto come un tentativo di ripristinare una certa serietà nei documenti ufficiali, è fondamentale considerare le implicazioni per l’inclusione e l’accessibilità.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, questa controversia sottolinea l’importanza di comprendere le normative interne e le politiche di accessibilità. È essenziale essere consapevoli delle scelte stilistiche e delle loro implicazioni etiche e pratiche, specialmente in un contesto in cui l’inclusione è sempre più al centro delle politiche pubbliche.
PAROLE CHIAVE
Calibri, Times New Roman, accessibilità, etica, giurisprudenza, dipartimento di Stato, ADA, inclusione.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Americans with Disabilities Act (ADA), 42 U.S.C. § 12101
- Direttiva interna “Return to Tradition”
- Memo del Dipartimento di Stato USA, dicembre 2025.
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