La Corte dei Conti ricorda che le convenzioni per “consulenze” possono essere stipulate solo con pubbliche amministrazioni o istituzioni senza scopo di lucro - Ius & management La Corte dei Conti ricorda che le convenzioni per “consulenze” possono essere stipulate solo con pubbliche amministrazioni o istituzioni senza scopo di lucro - Ius & management
Corte dei Conti: Consulenze solo con PA o no-profit
CONTENUTO
La Corte dei Conti ha recentemente chiarito un aspetto cruciale riguardante le consulenze nel settore pubblico: tali incarichi possono essere conferiti esclusivamente a pubbliche amministrazioni o a enti senza scopo di lucro. Questa posizione è stata ribadita per evitare il rischio di illegittimità e responsabilità erariale, che possono derivare dall’affidamento di consulenze a soggetti privati profit.
Secondo l’articolo 7-sexies del D.Lgs. 165/2001, noto come Testo Unico della Pubblica Amministrazione, gli incarichi esterni possono essere conferiti solo per esigenze temporanee e limitatamente a enti pubblici o no-profit. Inoltre, l’articolo 19 del D.Lgs. 39/2013 stabilisce un divieto esplicito di affidamenti a privati per consulenze di natura gestionale. La Deliberazione della Corte dei Conti, Sezione Appello Emilia-Romagna n. 112/2025, ha ulteriormente confermato la nullità di tali contratti in caso di violazione delle normative sopra citate.
Questa posizione della Corte dei Conti non è solo una questione di legalità, ma anche di trasparenza e correttezza nella gestione delle risorse pubbliche. Le amministrazioni devono quindi prestare particolare attenzione nella selezione dei soggetti con cui stipulare convenzioni per consulenze, assicurandosi che questi siano in possesso dei requisiti richiesti dalla legge.
CONCLUSIONI
In sintesi, le pubbliche amministrazioni e gli enti locali sono tenuti a rispettare rigorosamente le normative che regolano l’affidamento di consulenze. La scelta di collaborare solo con enti pubblici o no-profit non è solo una questione di conformità legale, ma anche un passo fondamentale per garantire la trasparenza e l’efficacia nell’utilizzo delle risorse pubbliche.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, è fondamentale comprendere l’importanza di queste normative. La violazione delle disposizioni riguardanti le consulenze può comportare sanzioni disciplinari e responsabilità erariale. Pertanto, è essenziale che i dipendenti siano informati e formati su queste tematiche per evitare problematiche future e garantire una gestione corretta delle risorse pubbliche.
PAROLE CHIAVE
Corte dei Conti, consulenze, pubblica amministrazione, no-profit, responsabilità erariale, D.Lgs. 165/2001, D.Lgs. 39/2013.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- D.Lgs. 165/2001, Art. 7-sexies
- D.Lgs. 39/2013, Art. 19
- Deliberazione Corte dei Conti, Sez. Appello Emilia-Romagna n. 112/2025
- Articolo “Ius & management” (link: La Corte dei Conti ricorda che le convenzioni per “consulenze” possono essere stipulate solo con pubbliche amministrazioni o istituzioni senza scopo di lucro - Ius & management)
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